Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les tâches administratives et soutiens l'équipe de recrutement au quotidien.
- Unternehmen: Randstad, une entreprise dynamique à Genève.
- Vorteile: Formation complète, environnement stimulant et défis quotidiens.
- Weitere Informationen: Rejoins une équipe solide et fais le premier pas vers ta carrière!
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en recrutement et découvre le monde professionnel.
- Qualifikationen: Formation de base, maîtrise des outils MS Office et sens du service client.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Prêt(e) à devenir un maillon clé de notre équipe ? Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre filiale à Genève.
Tes missions :
- Gérer efficacement les tâches administratives liées au personnel et au recrutement, y compris le screening des CV, la mise à jour de la base de données et la coordination des entretiens.
- Apporter un soutien précieux aux conseillers en recrutement dans leurs activités quotidiennes.
- Assurer la gestion des commandes pour la filiale.
- Prendre en charge les fonctions de réception et de gestion des appels.
Profil recherché :
- Formation de base achevée.
- Excellente connaissance des programmes MS Office (Word, Excel, etc.).
- Sens aiguisé de la présentation et du service à la clientèle.
- Ouverture d'esprit envers les nouvelles technologies.
Nous t'offrons un rôle stimulant et varié dans un environnement dynamique. Chaque jour apporte son lot de défis et de découvertes. Une formation approfondie et une introduction complète sont prévues pour ton intégration.
Rejoins une équipe solide et coordonnée en nous envoyant dès maintenant ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et d'études, diplômes). Fais le premier pas vers une carrière passionnante avec Randstad!
Stagiaire en recrutement Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Randstad est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Genève. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à une formation approfondie et des opportunités d'apprentissage continu. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et découvertes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire en recrutement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Arbeit im Rekrutierungsbereich fasziniert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire en recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben des Stagiaires en recrutement passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, was sie im Bereich Rekrutierung tun und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Rekrutierung arbeiten möchtest. Übe diese Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job viele administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben priorisiert und effizient erledigt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Tools, die im Rekrutierungsprozess verwendet werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
