Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 80 -100%

bStellenbeschreibung /bbr/h3Ihre Mission /h3pZahlen sind Ihre Leidenschaft, doch Sie suchen eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert? /ppFür unseren Mandanten ? eine traditionsreiche, stetig wachsende soziale Institution im Kanton Aargau ? suchen wir per Frühjahr 2027 eine fachlich fundierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung der Finanzen, führen ein engagiertes Zweierteam und gestalten als Stellvertretung der kaufmännischen Leitung die Zukunft der Organisation aktiv mit. /ph3Ihre Kernaufgaben /h3ullipFinanzführung Abschlüsse: Operative Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung und Budgetierung sowie die termingerechte Erstellung revisionssicherer Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 21. /p /lilipLeistungsabrechnung Verhandlungen: Sicherstellung und Optimierung der Schnittstellenabrechnungen mit öffentlichen Auftraggebern (Kantone, Gemeinden, IV und Krankenkassen). /p /lilipManagement Reporting: Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Abweichungsanalysen und Kennzahlenberichte für Geschäftsleitung und Stiftungsrat. /p /lilipTeamführung Coaching: Fachliche und personelle Führung zweier Mitarbeitender im Rechnungswesen inklusive deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. /p /lilipProzess- Organisationsentwicklung: Aktive Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme (IKS), Digitalisierung von Finanzprozessen und stellvertretende Leitung des kaufmännischen Dienstleistungsbereichs. /p /li /ul bQualifikationen /bbr/Das bringen Sie mitpMust-haves (Fachliche persönliche Kernkompetenzen): /pullipAbgeschlossene Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (HF / FH) mit Schwerpunkt Finance Controlling. /p /lilipMehrjährige fundierte Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung; idealerweise erste Führungserfahrung oder die klare Motivation für diesen Entwicklungsschritt. /p /lilipFundierte Anwenderkenntnisse in Swiss GAAP FER 21 (oder FER-Rechnungslegung mit Bereitschaft zur Vertiefung). /p /lilipAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zuverlässigkeit sowie verständliche und adressatengerechte Finanzkommunikation. /p /li /ulpNice-to-haves (Wünschenswert): /pullipPraxiserfahrung in einer NPO, Stiftung oder einer Institution des öffentlichen bzw. sozialen Sektors. /p /lilipVertrautheit mit ERP-Systemen im Schweizer Markt (idealerweise Abacus). /p /li /ulWas unser Mandant Ihnen bietetullipSinnstiftende Führungsaufgabe: Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer Organisation mit hohem gesellschaftlichem Impact. /p /lilipStrukturierte Nachfolge: Eine garantierte, persönliche und mehrmonatige Einarbeitungsphase durch die bisherige Stelleninhaberin. /p /lilipArbeitskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, hohe Kollegialität und ein wertschätzendes Kaderteam. /p /lilipRahmenbedingungen: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen. /p /li /ulpInteressiert? /ppWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) über unser verschlüsseltes Bewerberportal. /pbr/