Stellenbeschreibung
Werkleiter:in Produktion (all genders) - Lean & Transformation
Kategorie: Oberes bis mittleres Kader | Arbeitspensum: 100% | Region: Thurgau / Grossraum Zürich-Ost
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein traditionsreicher, international agierender Schweizer Marktführer im Bereich innovativer Gebäude- und Beschattungslösungen. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einer klaren Premium-Strategie steht das Unternehmen für Schweizer Qualität, Nachhaltigkeit und technologischen Pioniergeist.
Ihre Mission
Als Werkleiter:in sind Sie nicht einfach nur Manager:in - Sie sind der Motor der Transformation. In einer Phase, in der Agilität und Effizienz den Markt entscheiden, übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für einen Schlüssel-Produktionsstandort. Sie transformieren bestehende Strukturen in eine hochperformante, moderne Lean-Organisation. Ihr Impact? Sie schaffen die perfekte Balance zwischen stabiler Lieferperformance, kompromissloser Qualität und einer modernen, wertschätzenden Führungskultur auf Augenhöhe.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Standort- & Kulturführung: Operative Leitung des Werks sowie disziplinäre Führung und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitenden.
- Operational Excellence: Nachhaltige Verankerung von Lean Management, Continuous Improvement (KVP) und modernem Shopfloor Management im Produktionsalltag.
- Performance-Steuerung: Gesamtverantwortung für die harten Kennzahlen (KPIs) - Sicherheit, Qualität, Liefertreue (OOTD), Produktivität und Kosten.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung stabiler, effizienter Produktionsflüsse sowie Verantwortung für die Verfügbarkeit und Instandhaltung der modernen Produktionsanlagen.
- Change Management: Setzen von klaren Prioritäten, Verbindlichkeit und Tempo bei der Umsetzung von strategischen Veränderungen.
Ihr Profil
- Fundierte Basis: Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine hochspezifische Weiterbildung im Bereich Produktion, Fertigung oder Engineering (z. B. Stufe HF/FH).
- Führungstrackreckord: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, geprägt von einem modernen Führungsverständnis "auf Augenhöhe".
- Lean-DNA: Ausgeprägtes Lean-Mindset sowie fundierte Praxis in der Transformation von Produktionsprozessen (KVP, Shopfloor).
- Business-Acuity: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, Kennzahlen (KPIs), Produktionsplanung und Kostenmanagement.
- Persönlichkeit: Unternehmerisch denkend, umsetzungsstark, entscheidungsfreudig und mit der Empathie ausgestattet, Teams auf Augenhöhe durch Veränderungsprozesse zu steuern.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das Angebot
- Premium-Vorsorge & Benefits: Exzellente Kaderleistungen über eine eigene Pensionskasse, weltweite private Unfallversicherung und Top-Krankentaggeld-Absicherung.
- Work-Life-Balance & Erholung: Eine fortschrittliche 40-Stunden-Woche sowie überdurchschnittliche mindestens 28 Ferientage (plus 9 garantierte Feiertage).
- Familie & Zukunft: Attraktive Konditionen für Elternzeit (16 Wochen Mutterschaft / 3 Wochen Vaterschaft).
- Daily Perks: Modernes, budgetfreundliches Personalrestaurant vor Ort, jährliche Reka-Bezüge sowie attraktive Rabatte auf die hochwertigen Eigenprodukte.
Jonas Kahlfuss
Werkleiter:in Produktion (all genders) - Lean & Transformation
Kategorie: Oberes bis mittleres Kader | Arbeitspensum: 100% | Region: Thurgau / Grossraum Zürich-Ost
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein traditionsreicher, international agierender Schweizer Marktführer im Bereich innovativer Gebäude- und Beschattungslösungen. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einer klaren Premium-Strategie steht das Unternehmen für Schweizer Qualität, Nachhaltigkeit und technologischen Pioniergeist.
Ihre Mission
Als Werkleiter:in sind Sie nicht einfach nur Manager:in - Sie sind der Motor der Transformation. In einer Phase, in der Agilität und Effizienz den Markt entscheiden, übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für einen Schlüssel-Produktionsstandort. Sie transformieren bestehende Strukturen in eine hochperformante, moderne Lean-Organisation. Ihr Impact? Sie schaffen die perfekte Balance zwischen stabiler Lieferperformance, kompromissloser Qualität und einer modernen, wertschätzenden Führungskultur auf Augenhöhe.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Standort- & Kulturführung: Operative Leitung des Werks sowie disziplinäre Führung und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitenden.
- Operational Excellence: Nachhaltige Verankerung von Lean Management, Continuous Improvement (KVP) und modernem Shopfloor Management im Produktionsalltag.
- Performance-Steuerung: Gesamtverantwortung für die harten Kennzahlen (KPIs) - Sicherheit, Qualität, Liefertreue (OOTD), Produktivität und Kosten.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung stabiler, effizienter Produktionsflüsse sowie Verantwortung für die Verfügbarkeit und Instandhaltung der modernen Produktionsanlagen.
- Change Management: Setzen von klaren Prioritäten, Verbindlichkeit und Tempo bei der Umsetzung von strategischen Veränderungen.
Ihr Profil
- Fundierte Basis: Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine hochspezifische Weiterbildung im Bereich Produktion, Fertigung oder Engineering (z. B. Stufe HF/FH).
- Führungstrackreckord: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, geprägt von einem modernen Führungsverständnis "auf Augenhöhe".
- Lean-DNA: Ausgeprägtes Lean-Mindset sowie fundierte Praxis in der Transformation von Produktionsprozessen (KVP, Shopfloor).
- Business-Acuity: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, Kennzahlen (KPIs), Produktionsplanung und Kostenmanagement.
- Persönlichkeit: Unternehmerisch denkend, umsetzungsstark, entscheidungsfreudig und mit der Empathie ausgestattet, Teams auf Augenhöhe durch Veränderungsprozesse zu steuern.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das Angebot
- Premium-Vorsorge & Benefits: Exzellente Kaderleistungen über eine eigene Pensionskasse, weltweite private Unfallversicherung und Top-Krankentaggeld-Absicherung.
- Work-Life-Balance & Erholung: Eine fortschrittliche 40-Stunden-Woche sowie überdurchschnittliche mindestens 28 Ferientage (plus 9 garantierte Feiertage).
- Familie & Zukunft: Attraktive Konditionen für Elternzeit (16 Wochen Mutterschaft / 3 Wochen Vaterschaft).
- Daily Perks: Modernes, budgetfreundliches Personalrestaurant vor Ort, jährliche Reka-Bezüge sowie attraktive Rabatte auf die hochwertigen Eigenprodukte.
Jonas Kahlfuss
