Spécialiste RH - Payroll & Operations

pGestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales /ppAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes /ppCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll HR Operations suisse, avec une ligne de reporting fonctionnelle au Lead HR Systems Services, et collabores étroitement avec les autres entités. /ppHR Operations et support au business partnering : tu prends en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et contribues à fournir un service RH de qualité. /ppProjets RH : selon les priorités, tu participes à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d'amélioration continue des processus. /ppTu disposes d'une solide expérience en Payroll en Suisse et de très bonnes connaissances des assurances sociales /ppUne expérience dans les secteurs de l'électrotechnique, du bâtiment et des conventions collectives constitue un atout important /ppTu es à l'aise avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et les outils digitaux /ppTu travailles de manière autonome, structurée et fiable, avec un fort sens des responsabilités /ppTu apprécies le travail en équipe, communiques de manière ouverte et sais maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs /ppTu parles couramment le français et disposes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais /ppLe lieu de travail principal est Bussigny, avec des déplacements occasionnels à Berne et Genève /ppGestion des contrats et documents administratifs : préparation des contrats de travail, certificats, attestations et dossiers du personnel.Gestion courante des dossiers du personnel : traitement des demandes RH, suivi administratif des collaborateurs, rédaction et actualisation des données dans l'ERP.Soutien opérationnel : incluant la mise à jour des procédures et la réalisation de tâches déléguées selon les besoins.Suivi et contrôle de la gestion du /ppGestion du payroll : Prise en charge globale et autonomie sur le traitement complet de la paie pour un volume de 150 collaborateurs.Assurances sociales Administration : Suivi des cas d'incapacité de travail (maladie, accident), gestion des maternités/paternités, APG et relations avec les caisses de compensation.Impôts à la source Déclarations : Contrôle et décompte des impôts à la source, vérification des données de présence et calculs associés.Suivi /p #J-18808-Ljbffr