Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung der HR-Performance und Unterstützung von Teamleitern in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Heuliez, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 10 RTT-Tage, Transportprämie und Unternehmensrestaurant.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Bac+3 in Verbesserung, Methoden oder HR und Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Nous vous proposons de rejoindre notre client Heuliez (Iveco Group), constructeur industriel historique et leader de la mobilité durable. Depuis le 1er janvier 2022, le site de Rorthais, en plein développement, s'est spécialisé avec succès dans la fabrication de bus 100% électriques.
Intégré à un groupe coté à la bourse de Milan, le site de Rorthais est une véritable "usine complète" regroupant toutes les fonctions. C'est un environnement d'environ 600 collaborateurs en CDI où l'innovation technologique côtoie l'excellence opérationnelle.
Ce qui vous attend au quotidien :
- Pilotage de la Performance RH : Vous créez et animez des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter leur absentéisme (analyse des causes, accidents, maladies) et à mettre en place des plans d'actions concrets.
- Coaching Managérial : Vous soutenez les nouveaux "Team Leaders" dans l'animation de leurs rituels quotidiens (Top 5, totems de communication) et leur apportez un appui méthodologique.
- Dynamisation de l'Innovation : Vous animez le système de suggestions (boîte à idées) et lancez des challenges thématiques pour impliquer les opérateurs dans l'amélioration de l'usine.
- Attractivité & Projets : Vous participez aux réunions projets pour anticiper les besoins en formation et portez des actions "Marque Employeur" (visites d'écoles, forums métiers, portes ouvertes).
Vos conditions de travail :
- Contrat : CDI.
- Statut : Agent de maîtrise - Forfait jours.
- Avantages : 10 jours de RTT, prime de transport (indemnités kilométriques), restaurant d'entreprise, CSE, accord de participation et d'intéressement.
Notre processus de recrutement :
- Étape 1 : Validation de votre candidature par notre cabinet (entretien téléphonique et physique/visio).
- Étape 2 : Entretien sur site avec la Responsable Ressources Humaines.
Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre...
- Est titulaire d'une formation Bac+3 minimum (Amélioration Continue, Méthodes ou RH) et justifie d'une expérience réussie sur une fonction similaire en milieu industriel.
- Maîtrise parfaitement les outils informatiques : vous êtes à l'aise avec Excel et avez la curiosité nécessaire pour monter en puissance sur Power BI.
- Dispose d'un anglais opérationnel pour participer à des réunions internes ou présenter des dossiers lors d'audits du Groupe.
- Possède une culture de l'amélioration continue (Kaizen, 5S) et un esprit de synthèse pour transformer des données complexes en outils d'aide à la décision simples.
CHARGÉ DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE RH (F/H) Arbeitgeber: Randstad Search Bordeaux
Heuliez, un acteur majeur de la mobilité durable, offre un environnement de travail dynamique et innovant au sein de son site en plein essor à Rorthais. Avec une équipe de 600 collaborateurs, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et de développement personnel, tout en proposant des avantages attractifs tels que des RTT, des primes de transport et un restaurant d'entreprise. Rejoindre Heuliez, c'est intégrer un groupe coté en bourse qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle dans un secteur en pleine croissance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CHARGÉ DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE RH (F/H) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Heuliez und deren Projekte im Bereich der Elektromobilität. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Performance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHARGÉ DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE RH (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Verbesserung der Performance beitragen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Search Bordeaux vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Heuliez und deren Fokus auf nachhaltige Mobilität. Verstehe die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche hat, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verbesserungen im Bereich HR oder Teammanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da Power BI eine wichtige Rolle in der Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Dashboard-Erstellung zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
