Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Produktionslinien in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Kleine, dynamische PME, die leidenschaftlich hochwertige Gerichte zubereitet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Essenszuschüsse und Überstundenvergütung.
- Weitere Informationen: Freundliche, unterstützende Atmosphäre mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung (Bac+2) und erste Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27000 - 30000 € pro Jahr.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Notre client est une PME à taille humaine (50 collaborateurs) spécialisée dans la confection de plats cuisinés de qualité. Ici, on ne se contente pas de produire : on cuisine avec passion.
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons le futur pilier technique de l'atelier. Intégré à une équipe solidaire de 7 techniciens, vos missions seront variées :
- Maintenance préventive : Chouchouter les lignes de production pour éviter les mauvaises surprises.
- Maintenance curative : Diagnostiquer et réparer avec réactivité (mécanique, électrique, pneumatique).
- Amélioration continue : Proposer vos idées pour optimiser les outils de production.
- Sécurité & Hygiène : Garantir un environnement de travail aux normes (agro-alimentaire oblige !).
Le Profil Recherché
Que vous soyez un expert confirmé de la maintenance ou un jeune talent prometteur, c'est votre état d'esprit qui fera la différence. Idéalement Bac+2 (BTS Maintenance, MI, Électrotechnique) ou équivalent. Vous avez une première expérience significative (une année d'alternance réussie, c'est parfait pour nous !). Vous êtes curieux, autonome et vous appréciez l'entraide. Dans cette structure, personne n'est un numéro : on se serre les coudes.
Les Modalités du poste
Organisation : Travail en 3/8 (alternance matin/après-midi/nuit). Ambiance : Conviviale, solidaire et authentique. Rémunération : À partir de 27K€-30K€ (junior) et en moyenne 33K€ (voir plus)/12 mois + 13ème mois en 35H + paniers repas + heures sup payées en heures majorées.
Pourquoi les rejoindre ? Pour quitter les grands complexes industriels froids et intégrer une structure où votre impact est direct, le tout dans une région où il fait bon vivre.
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) Arbeitgeber: Randstad Search Rennes
Unser Kunde ist eine dynamische PME mit einer familiären Atmosphäre, die sich leidenschaftlich der Herstellung hochwertiger Gerichte widmet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team von Technikern zu arbeiten, wo Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung geschätzt werden und Ihr Beitrag einen direkten Einfluss auf die Produktion hat. Genießen Sie eine angenehme Arbeitsumgebung in einer Region, die Lebensqualität bietet, sowie attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technicien de Maintenance interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die technische Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Technik und die Wartung deutlich machen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du ein erfahrener Techniker oder ein aufstrebendes Talent bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Search Rennes vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die PME und ihre Produkte. Verstehe, wie sie sich von anderen abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst hast oder Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Erkläre, warum du dich für den Bereich der Wartung interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage, wie die Techniker zusammenarbeiten und wie man sich gegenseitig unterstützt. Das zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst.
