Talent Acquisition Advisor
Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Bist du unser neues Team Mitglied?
Randstad (Schweiz AG), c/o Feldschlösschen Rheinfelden
Dein Arbeitsalltag umfasst Folgendes: Du bist für die Besetzung offener Stellen hauptsächlich im Bereich Lager/Logistik, Chauffeure C und Sachbearbeiter beim Kunden verantwortlich. Bei Bedarf passt du die Vorgehensweise an, um eine erfolgreiche Besetzung zu gewährleisten. Du agierst als beratender Partner für die Ansprechpartner des Kunden und entwickelst eine Talentstrategie, die optimal auf die Kundenbedürfnisse, saisonalen Anforderungen und die Marktgegebenheiten abgestimmt ist.
Deine Tätigkeiten: Aktive Nutzung moderner Sourcing-Strategien zum Aufbau und zur Pflege eines starken Pools, hauptsächlich für operative Blue-Collar-Talente.
Identifizierung und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften in passgenaue kurzfristige, projektbasierte oder langfristige Positionen und Einsätze.
Durchführung gründlicher Bewertungen, um Potenzial-Talente zu identifizieren und operative Qualifikationslücken (Skill Gaps) aufzudecken, um den Gesamteinsatz der Talente zu optimieren.
Unterstützung bei der Erstellung massgeschneiderter Entwicklungspläne, die auf kontinuierliche Weiterbildung und Karrierewachstum ausgerichtet sind.
Steuerung und Unterstützung des gesamten HR-Prozesses für Talente in langfristigen Einsätzen oder mit Spezialverträgen (einschliesslich Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding).
Unterstützung bei Zeiterfassung, Compliance und der Vorbereitung von Gehaltsdaten für Vertrags- und Projektmitarbeiter, um eine genaue und pünktliche Vergütung sicherzustellen.
Vorbereitung und Bereitstellung regelmässiger Updates für Kunden und die Führungsebene bezüglich Initiativen zur Talententwicklung.
Betreuung und Rekrutierung passender Talente in der Deutsch- sowie Westschweiz (französische Sprache).
Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufslehre EFZ
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition
Erfahrung als Personalberater/in sowie als direkter Ansprechpartner für die einstellenden Führungskräfte (Hiring Manager)
Nachweisbare Erfolge darin, die fachlichen und technischen Anforderungen der Kunden zu verstehen und in effektive Strategien zur Kandidatengewinnung (aktiv und passiv) zu übersetzen
Idealerweise Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder ähnlichen Berufen
Kunden- sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Deutsch: zwingend
Französisch: zwingend (da u.a. Betreuung Westschweiz)
Englisch: von Vorteil
Vorteile Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter.
Wir übernehmen jährlich bis zu CHF 400 deiner Krankenkassenprämien.
Du erhältst fünf Wochen bezahlten Urlaub.
Frischgebackene Väter haben Anspruch auf drei Wochen Vaterschaftsurlaub.
Wir bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und beruflich weiterbringen.
Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.
skills
Document Management Systems
Talent Management
Kpi Reporting
Onboarding
Gap Analysis
#J-18808-Ljbffr
specialist, talent management, ots Arbeitgeber: Randstad Staffing
Als Talent Advisor in einem der weltweit führenden Unternehmen für Hochtechnologie-Lasersysteme und industrielle Fertigung profitieren Sie von einer unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit Zugang zu einem engagierten Sourcing-Team können Sie sich auf strategische Partnerschaften und die Verbesserung der Kandidatenerfahrung konzentrieren, während eine empathische Führungskultur Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance priorisiert. Genießen Sie unlimitierte Wachstumschancen in einem innovativen Sektor, der Vielfalt schätzt und internationale Mobilität ermöglicht.
