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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Buchhaltern und optimiere Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf operative Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zentrale Lage in Zürich und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstruktur und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Buchhaltung und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen operativ orientierten Accounting Manager, der unser transaktionales Finanzteam leitet. Diese Rolle ist entscheidend für einen Fachmann, der es liebt, Struktur zu schaffen und operative Exzellenz in einem schnelllebigen internationalen Umfeld voranzutreiben.
Als Spezialist für Prozessoptimierung werden Sie nicht nur die täglichen Buchhaltungsaktivitäten verwalten, sondern auch als Architekt für finanzielle Rahmenbedingungen fungieren, die Präzision und Skalierbarkeit gewährleisten. Sie werden ein wichtiger Partner der Finanzleitung sein und sicherstellen, dass unsere Buchhaltungsmaschine mit maximaler Effizienz läuft.
Hauptverantwortlichkeiten:- Operative Führung: Leiten und managen Sie ein Team von 5-7 Buchhaltern, das sich auf Debitoren (AR), Kreditoren (AP) und Inkasso konzentriert. Ihr Ziel ist es, hohe Leistungsstandards zu etablieren und robuste operationale KPIs umzusetzen.
- Finanzberichterstattung & GL: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Hauptbuch (GL) für bestimmte Schweizer Einheiten und stellen Sie genaue und zeitgerechte monatliche, vierteljährliche und jährliche Abschlüsse gemäß den Schweizer Standards sicher.
- Strategische Vertretung: Dienen Sie als primäre Vertretung des Leiters der Buchhaltung und bieten Sie hochrangige Unterstützung bei technischen Buchhaltungsfragen und operativen Entscheidungen.
- Prozessveränderung: Bewerten und verbessern Sie kontinuierlich bestehende Buchhaltungsabläufe. Sie werden eine führende Rolle bei der Steigerung der Effizienz spielen und das Team auf die zukünftige Zusammenarbeit mit internationalen Shared Service Centern vorbereiten.
- Ausbildung: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen oder Buchhaltung. Ein eidgenössisches Diplom in Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis) oder gleichwertig wird stark bevorzugt.
- Erfahrung: Ein solider beruflicher Hintergrund mit einer klaren Karriereentwicklung in unbefristeten Positionen. Sie sollten über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams in einem transaktionalen Finanzumfeld verfügen.
- Technische Expertise: Umfassende Kenntnisse der Swiss GAAP und des Schweizer Obligationenrechts (OR).
- Systeme & Denkweise: Hochgradig versiert in modernen ERP-Systemen (Erfahrung mit Workday ist ein erheblicher Vorteil). Sie besitzen eine Denkweise, die auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung manueller Prozesse fokussiert ist.
- Kommunikation: Fließendes Englisch ist für diesen internationalen Kontext unerlässlich. Berufliche Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind ein starkes Asset.
- Eine Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf den organisatorischen Rahmen.
- Ein professionelles Umfeld, das technische Expertise und strukturiertes Wachstum schätzt.
- Ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
Accounting Manager Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Kontaktperson:
Randstad Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accounting Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Accounting Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Führungskompetenzen, die für diese Rolle erforderlich sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile deine neuesten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du als der perfekte Kandidat für die Rolle des Accounting Managers wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accounting Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn wir von 'operational excellence' sprechen, zeig uns, wie du das in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Accounting Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und im Umgang mit Finanzberichten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Schweizer Standards
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Swiss GAAP und dem Obligationenrecht hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die nötige Expertise mitbringst, um die finanziellen Rahmenbedingungen zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.