Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie Beziehungen und unterstützen Sie Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Exklusive Vorteile, erweiterter Vaterschaftsurlaub und Mobilitätsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Karrieren und helfen Sie Menschen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, starke Verkaufsorientierung und exzellente Networking-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez Randstad : Votre Carrière Prend un Sens. Chez Randstad, nous pensons que le travail va bien au-delà d'un simple emploi. Nous plaçons l'humain au cœur de notre mission, en alliant notre passion pour le développement individuel à la puissance de la technologie moderne. Notre objectif ? Aider les personnes et les entreprises à révéler leur plein potentiel.
Ce rôle stimulant, axé sur la vente, vous permettra d'acquérir de nouveaux clients, de gérer des relations existantes et de déployer des activités commerciales variées. Si vous êtes orienté(e) résultats et capable de jongler avec des priorités multiples, ce poste est fait pour vous !
Voici ce que cela signifie concrètement :
- Développez votre portefeuille : Vous serez en charge de la gestion et de la croissance de votre secteur de marché/industrie attitré.
- Construisez des relations durables : Développez votre base de données clients en créant des liens solides auprès de vos interlocuteurs dans votre zone géographique.
- Anticipez les besoins : Planifier les conversations de suivi avec vos clients et prospects pour anticiper leurs plans de dotation et leurs besoins en candidats.
- Partenaire stratégique : Collaborez avec les futurs clients pour élaborer leurs stratégies de recrutement et étendre votre influence au sein de leurs organisations.
- Le bon talent au bon endroit : Soutenez activement les entreprises et les candidats en les aidant à trouver la parfaite adéquation.
- Maîtrisez le cycle complet : Gérez l'intégralité du processus de recrutement, de la publication des offres à la sélection des CV, en passant par la conduite des entretiens.
Votre profil pour réussir :
- Diplôme ou formation professionnelle, idéalement en ressources humaines, administration des affaires ou administration commerciale, ou une expérience équivalente dans un rôle similaire.
- 3 à 5 années d’expérience en Recrutement Permanent, idéalement au sein d’une agence de placement ou chasseur de têtes.
- Expérience en leadership ou forte volonté à prendre des responsabilités de management.
- Forte appétence commerciale axée sur la vente et les résultats avec une réelle ambition d’être performant et persévérant.
- Vous avez un talent pour l'organisation et un excellent sens du réseautage.
- Votre capacité d’influence et d'analyse vous permet de savoir comment pénétrer un marché spécifique avec succès.
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire.
Lieu de travail: Lausanne
Langues : Français : Langue maternelle, Anglais et/ou Allemand: Courant - un réel avantage.
Vos avantages chez Randstad :
- Avantages exclusifs : Bénéficiez de diverses réductions.
- Congé paternité étendu : 1 semaine supplémentaire pour nos nouveaux pères, en plus du congé légal.
- Mobilité facilitée : Un abonnement demi-tarif dès le premier jour.
- Investissement personnel : Opportunité de participer à un plan d'actionnariat personnel et lucratif.
Nous vous offrons un poste stimulant et varié dans un environnement dynamique, où plaisir, tâches passionnantes et responsabilités vous permettront de vous épanouir pleinement. Vous bénéficierez d'un programme de formation approfondi, combinant formation, e-learning et coaching sur le terrain.
Chez Randstad, notre mission est d'aider les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Cela commence par vous, en vous permettant de donner un sens à votre travail chaque jour. C'est un travail humain, au plus haut niveau. Donnez un sens à votre travail ! Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Consultant(e) en Recrutement Permanent Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie exklusive Rabatte, erweiterten Vaterschaftsurlaub und ein attraktives Mobilitätsangebot. In Lausanne erwartet Sie eine dynamische Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert, sowie umfassende Schulungsprogramme, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im Bereich Recruitment voranzutreiben. Bei Randstad stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern eine Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant(e) en Recrutement Permanent erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Switzerland als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant(e) en Recrutement Permanent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Switzerland relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Switzerland-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Switzerland, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
