Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Pharmabereich und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, einen globalen Pionier in der Pharmaindustrie, suchen wir derzeit einen Global/Principal Project Manager.
Allgemeine Informationen:
- Geplanter Arbeitsbeginn: sofort
- Geplante Beschäftigungsdauer: 12 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung (abhängig von der Projektverlängerung)
- Arbeitsort: Basel
- Home Office: Nicht möglich
- Reise: Ja, innerhalb der Schweiz, ca. 10-20%
- Abteilung: Projektmanagement (MMDZBC7A)
- Arbeitszeiten: Standard
Über die Stelle:
Wir suchen einen Principal Project Manager (PM), um eine Reihe von Projekten zu leiten, basierend auf ihrem Stadium und ihrer Komplexität. Diese Rolle umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, einschließlich Entwicklungspipeline, Linienerweiterungen, Nachgenehmigung, Technologie und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. Der PM wird unabhängig arbeiten, effektiv Prioritäten setzen und die Arbeitslast verwalten, um die Teamziele mit begrenzter Anleitung zu erreichen. Die Rolle umfasst Flexibilität für globale Zeitzoneninteraktionen und gelegentliche Reisen zu externen Partnern für Zusammenarbeit und Planungsaktivitäten.
Der perfekte Kandidat:
- Hat einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, unterstützt durch 8 bis 11 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahren in den Bereichen Medizintechnik, Pharmazeutik oder biopharmazeutische Sektoren.
- Besitzt umfassende Fachkenntnisse im Management von Entwicklungs- und Kommerzialisierungsprojekten für Arzneimittel oder medizinische Geräte, mit einem Fokus auf Kombinationsprodukte und Zusammenarbeit mit Anbietern.
- Beherrscht branchenübliche Projektmanagement-Tools wie Microsoft Project, Smartsheet und Google Suite und hat ein gründliches Verständnis der Anforderungen an die Designkontrolle gemäß 21CFR820.30.
- Eine PMP-Zertifizierung wird als wertvolle Bereicherung für diese Rolle angesehen.
- Der Kandidat sollte die Fähigkeit demonstrieren, komplexe Projekte unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu managen und über ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten verfügen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Kenntnisse in Deutsch, Japanisch oder Dänisch von Vorteil sind.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- In Zusammenarbeit mit dem Technical Development Team Lead (TDTL) & Device Team Leader (DTL) wird der PM die Geräte-Strategie in umsetzbare Pläne übersetzen, wobei der Fokus auf drei Schlüsselbereichen liegt:
- Ausführung: Treiben Sie die Teamaktivitäten voran, um Projekt- und Designkontrollziele zu erreichen.
- Teamdynamik: Gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und fördern Sie die Teamleistung in einem regulierten Umfeld unter Verwendung verschiedener Prozesse und Tools für Planung, Kommunikation, Budget, Zeitplan, Compliance und Risikomanagement.
Projektmanagement-Verantwortlichkeiten:
- Beibehaltung des vollständigen Verständnisses der Programm-Meilensteine für das Kernteam, Lebenszyklus, technische Entwicklung und zugehörige Teams und Verknüpfung mit dem Geräte-Teamplan.
- Effektive Anwendung von PM-Best-Practices und Nutzung von Tools für Planung, Kommunikation, Teambildung, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Risikomanagement, Wissensmanagement und Budgetverfolgung.
- Entwicklung und Aktualisierung des Design- und Entwicklungsplans und Festlegung von Notfallplänen nach Bedarf.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation wichtiger Teaminformationen und Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Schaffung positiver Teamdynamiken durch Teambildung.
- Förderung eines kollaborativen Umfelds zwischen den Teammitgliedern.
- Erleichterung effizienter Entscheidungsfindung und Problemlösung.
- Identifizierung von Teamrisiken und Maßnahmen zur Minderung.
Projektplanung und -ausführung:
- Management des Projektumfangs und Erleichterung notwendiger Änderungen.
- Erleichterung der Entwicklung und Ausführung des Projektplans sowie Überwachung des Projektzeitplans.
- Integration von Ergebnissen mit anderen Teams, die mit dem Produkt verbunden sind.
- Sicherstellung effektiver Teamdynamik und positiver Teamumgebungen.
Risikomanagement und Problemlösung:
- Antizipation und Management von Risiken mit proaktiven Notfallplänen.
- Erleichterung des Risikomanagementprozesses und der Problemlösung.
Zusammenarbeit und Teambildung:
- Bewertung der Teamdynamik und Leitung von Teambildungsaktivitäten zur Ermöglichung und Aufrechterhaltung eines leistungsstarken Teamumfelds.
- Aufbau von Beziehungen und Netzwerken mit anderen Stakeholder-Teams und PMs.
Kommunikation:
- Entwicklung und Anpassung von Projektkommunikationstools zur Förderung des Bewusstseins für den Projektfortschritt und Risiken bei den Stakeholdern, einschließlich externer Partner (z.B. Dashboard).
- Agieren als Backup des Device Team Leaders für die Teamkommunikation nach Bedarf.
- Koordination mit anderen Teams zur Verwaltung von funktionsübergreifenden Aktivitäten sowie Problemen und Risiken.
Meeting- und Budgetmanagement:
- Erleichterung effektiver Teammeetings mit klaren Ergebnissen und Folgeaktionen.
- Prognose und Überwachung der Teamressourcen und Projektkosten.
Wissensmanagement:
- Einrichtung eines zentralen Zugangs für das Team zu allen relevanten Projektinformationen.
- Verwaltung des unkontrollierten Dokumentenarchivs des Teams (z.B. Projektverlauf).
- Durchführung von Lessons-Learned-Übungen während der Projektdurchführung und Teilen der Ergebnisse mit einem breiteren Publikum.
Governance:
- Effektives Navigieren des Device Teams durch Geschäftsprozess-Stufen.
- Unterstützung des Teamleiters bei technischen Beratungen und Governance-Ausschussprüfungen zu vordefinierten Check-in-Punkten und/oder Identifizierung geeigneter Check-in-Punkte.
- Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Anwendung von Projekterfahrungen: Aktualisierungen von Geschäftsprozessen, Optimierung und Implementierung von PM-Tools, Austausch von Best Practices und Sensibilisierung in den Teams.
Must Haves:
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8 bis 11 Jahre Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer relevanten Branche, vorzugsweise in einem globalen Unternehmen für medizinische Geräte, Pharmazeutika oder biopharmazeutische Produkte.
- Erfahrung im Projektmanagement in der Entwicklung und Kommerzialisierung von Arzneimitteln und/oder medizinischen Geräten, insbesondere mit Kombinationsprodukten.
- Beherrschung der besten Praktiken und Software im Projektmanagement (Microsoft Project, Smartsheet, Google Suite).
- PMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Kenntnisse der Anforderungen an die Designkontrolle gemäß 21CFR820.30.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anbietern/Partnern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Projekte unabhängig in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld zu managen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch, Japanisch oder Dänisch sind von Vorteil.
Frist für die Einreichung von Bewerbungen:
Global/Principal Project Manager Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Randstad Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lugano ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Exzellenz im Kundenservice geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen honoriert. Die flexible Schichtarbeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Bereich digital entertainment sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global/Principal Project Manager erhalten könntest
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Randstad Switzerland zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von Randstad Switzerland wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie Randstad Switzerland, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global/Principal Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei Randstad Switzerland als Global/Principal Project Manager bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt Randstad Switzerland von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu Randstad Switzerland passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit Randstad Switzerland zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei Randstad Switzerland nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
