Head of Shooting Solutions

Head of Shooting Solutions

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Switzerland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das internationale B2C-Geschäft und optimiere alle Prozesse für Wachstum.
  • Unternehmen: Führendes globales Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser Optronik.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Projekte im B2C-Bereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und tiefes Verständnis für B2C-Prozesse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

In dieser Schlüsselrolle, die sowohl strategische als auch operative Anforderungen stellt, übernehmen Sie die umfassende Segment- und End-to-End-Verantwortung für das internationale B2C-Geschäft eines führenden globalen Technologieunternehmens. Sie werden alle funktionsübergreifenden Prozesse verwalten und optimieren sowie Wachstum und Rentabilität in einem dynamischen Marktumfeld vorantreiben. Als integrativer Führer fungieren Sie als zentrale Verbindung zwischen Produktmanagement, F&E, der Lieferkette und dem internationalen Markt.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Segmentmanagement & Führung: Strategische und operative Leitung des B2C-Segments (einschließlich direkter und indirekter Führung der beteiligten Teams).
  • End-to-End-Prozessverantwortung: Koordination und kontinuierliche Optimierung aller Arbeitsabläufe – vom Lieferanten bis zum Endkunden – in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Entwicklung, Qualität, Service).
  • Wachstum & Rentabilität: Verantwortung für die Effizienzsteigerung, strategische Markterweiterung und die nachhaltige Rentabilität des Segments.
  • Internationales Lieferkettenmanagement: Unabhängige Auswahl, Vertragsverhandlungen und Management internationaler Beschaffungspartner.
  • KPI- & Risikomanagement: Definition, Implementierung und Überwachung eines aussagekräftigen KPI-Dashboards sowie proaktives Risikomanagement.
  • Innovation & Produktverantwortung: Erstellung von Business Cases für das Management, Initiierung neuer Produktentwicklungsprojekte und Teilnahme an Projekten in der Rolle des Product Owners.

Ihr Profil

  • Bildung: Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft, Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation).
  • Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung (auf Führungsebene) in einem internationalen B2C-Umfeld, idealerweise mit nachweislicher P&L-Verantwortung.
  • Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse (Produktmanagement, Lieferkette, Qualität, After-Sales) und eine starke technische Affinität für hochpräzise optronische oder optische Geräte.
  • Branchenkenntnisse: Solides Wissen oder persönliche Affinität zu Schieß- und Jagdsportarten (Fokus auf US-/europäische Märkte) ist ein deutlicher Vorteil.
  • Führung & Persönlichkeit: Durchsetzungsfähiger, aber zugänglicher Führer mit einer „Hands-on“-Mentalität, starken organisatorischen Fähigkeiten, interkultureller Kompetenz und hervorragenden Verhandlungsgeschick.
  • Sprachen: Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen für Markt- und Lieferantenmanagement.

Head of Shooting Solutions Arbeitgeber: Randstad Switzerland

Als führendes internationales Technologieunternehmen in der Hochpräzisionsoptik bietet unser Standort im Rheintal in der Ostschweiz nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und integrative Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bieten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Branche steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer B2C-Geschäfte.

Randstad Switzerland

Kontaktdaten:

Randstad Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Shooting Solutions erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Randstad Switzerland ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Randstad Switzerland über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Randstad Switzerland interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Shooting Solutions mit Bravour zu bestehen

Segmentmanagement
Führungskompetenz
End-to-End Prozessverantwortung
Wachstums- und Rentabilitätsmanagement
Internationales Lieferkettenmanagement
KPI- und Risikomanagement
Innovations- und Produktverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Randstad Switzerland einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Randstad Switzerland zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Randstad Switzerland, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Randstad Switzerland arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Randstad Switzerland betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Randstad Switzerland schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.