Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk und entwickle dein Team für Spitzenleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen Produktionsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Standort- & Kulturmanagement: Operative Leitung des Werks sowie disziplinarische Führung und gezielte Entwicklung von Abteilungs- und Teamleitern.
- Operative Exzellenz: Nachhaltige Integration von Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung (CIP) und modernem Shopfloor-Management in den Produktionsalltag.
- Leistungsmanagement: Gesamtverantwortung für die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) – Sicherheit, Qualität, termingerechte Lieferung (OOTD), Produktivität und Kosten.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung stabiler, effizienter Produktionsabläufe und Verantwortung für die Verfügbarkeit und Wartung moderner Produktionsanlagen.
- Change Management: Setzen klarer Prioritäten, Engagement und Schnelligkeit bei der Umsetzung strategischer Veränderungen.
Ihr Profil
- Solide Grundlage: Grundlegende technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch hochspezialisierte Weiterbildung im Bereich Produktion, Fertigung oder Ingenieurwesen (z.B. Niveau HF/FH).
- Führungserfahrung: Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, geprägt von einem modernen Verständnis von Führung „auf Augenhöhe“.
- Lean-DNA: Ausgeprägte Lean-Mentalität und fundierte praktische Erfahrung in der Transformation von Produktionsprozessen (CIP, Shopfloor).
- Unternehmerisches Denken: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, Leistungskennzahlen (KPIs), Produktionsplanung und Kostenmanagement.
- Persönlichkeit: Unternehmerisch denkend, ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und mit Empathie ausgestattet, um Teams durch Veränderungsprozesse auf Augenhöhe zu führen.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Plant Manager Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen helfen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Zudem profitieren Sie von modernen Produktionsanlagen und einem klaren Fokus auf Lean Management, was Ihre Arbeit nicht nur effizient, sondern auch erfüllend macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager mit Bravour zu bestehen
Lean Management
Continuous Improvement (CIP)
Shop Floor Management
Key Performance Indicators (KPIs)
Process Optimization
Change Management
Technical Training
