Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere IT-Prozesse in einem führenden Industrieunternehmen.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, verantwortungsvolle Position und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit direkter Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft eines etablierten Unternehmens und setze innovative Lösungen um.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Management-Erfahrung und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sede: Lugano
A proposito del nostro cliente: Il nostro cliente è un prestigioso Gruppo Industriale leader nel proprio settore con una storia di oltre 60 anni. In un'ottica di potenziamento della struttura organizzativa, ci ha incaricati di ricercare un profilo esperto che possa guidare l'evoluzione tecnologica e la digitalizzazione dell'intero Gruppo.
Il Ruolo: La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di allineare le iniziative IT agli obiettivi strategici aziendali. Gestirà in prima persona i processi informatici, supportando la crescita e l'innovazione tecnologica.
Responsabilità principali:
- Analisi dei Processi: Mappare e analizzare i flussi di lavoro esistenti per identificare aree di miglioramento, con un focus su automazione e digitalizzazione.
- Gestione ERP (SAP): Supervisionare l'implementazione, configurazione e amministrazione dei sistemi SAP R/3 e S/4HANA, garantendo l'integrazione dei processi tra le sedi produttive e commerciali.
- Infrastruttura e Sicurezza: Supervisionare la gestione di server, reti, sistemi CTI e sicurezza informatica, collaborando con fornitori esterni per garantire la continuità operativa.
- Data Analysis & BI: Utilizzare strumenti di Business Intelligence per creare report e dashboard a supporto delle decisioni della Direzione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Almeno 10 anni in ruoli di gestione IT con forte competenza su sistemi ERP complessi.
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza degli ambienti SAP R/3 e S/4HANA.
- Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o Diploma in materie informatiche.
- Soft Skills: Autonomia operativa, visione strategica e doti di comunicazione efficace con il Management.
Cosa si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Ruolo di alta responsabilità in un contesto solido e in continua evoluzione.
- Orario di lavoro Full-time (Lunedì - Venerdì), in sede (no smart working).
Responsabile IT Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Il nostro cliente è un prestigioso Gruppo Industriale con oltre 60 anni di esperienza, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Lugano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto solido e in continua evoluzione, con un forte focus sulla digitalizzazione e sull'innovazione tecnologica. L'azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa e orientata ai risultati, garantendo un inserimento diretto e un contratto a tempo indeterminato per il ruolo di Responsabile IT.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile IT erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei auf der Suche nach einem IT-Manager-Job? Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Technologien, insbesondere über SAP R/3 und S/4HANA. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die IT-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über SAP R/3 und S/4HANA zu präsentieren. Erkläre, wie du diese Systeme in der Vergangenheit implementiert und verwaltet hast, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte mit.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und der Nutzung von Business Intelligence-Tools zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen und Verbesserungen zu identifizieren.
✨Soft Skills betonen
Kommunikation ist entscheidend! Übe, wie du deine strategische Vision und deine Fähigkeit zur autonomen Arbeit klar und überzeugend darstellst. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Teamführung und Zusammenarbeit mit dem Management betreffen.
