Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage ein Netzwerk von Händlern in der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen im Bereich professionelle Maschinen und Geräte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und hohe Verantwortung.
- Weitere Informationen: Häufige Reisen in der deutschsprachigen Schweiz und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Im Auftrag eines soliden und etablierten Schweizer Unternehmens, einem führenden Anbieter von professionellen Maschinen und Geräten für Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Grünflächenpflege, suchen wir einen Senior Sales Consultant. Unser Kunde repräsentiert renommierte internationale Marken und zeichnet sich durch sein hochwertiges Angebot sowie einen hervorragenden technischen und vertrieblichen Beratungsservice für ein umfangreiches Netzwerk von Händlern und Fachleuten in der gesamten Schweiz aus.
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Netzwerkentwicklung & -management: Verwaltung und Ausbau des Netzwerks von Händlern und Geschäftspartnern in der Schweiz, kontinuierliche Identifizierung neuer Marktchancen.
- Beratung & Verhandlung: Leitung komplexer Verhandlungen, Erstellung maßgeschneiderter kommerzieller Angebote und Unterstützung der Kunden mit hochwertiger technischer und kommerzieller Beratung.
- Betriebliche Koordination: Überwachung der Backoffice-Aktivitäten, Auftragsbearbeitung, Auftragsbestätigungen und kommerzielle Logistik in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsabteilung.
- Marktintelligenz & Veranstaltungen: Überwachung des Marktes und der Wettbewerber, aktive Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen sowie regelmäßige Leistungsberichterstattung.
Anforderungen & Qualifikationen
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in B2B-Vertriebsrollen mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Entwicklung von Händler-/Vertriebspartnernetzwerken.
- Sprachen: Muttersprache oder fließendes Deutsch (C1/C2-Niveau) und gute Kenntnisse in Italienisch.
- Technische & betriebliche Fähigkeiten: Starke Verhandlungsfähigkeiten, Eigenmotivation, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen.
- Mobilität: Bereitschaft zu häufigen Reisen in der deutschsprachigen Schweiz (und gelegentlich in der französischsprachigen Schweiz). Führerschein (Kategorie B).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung im Bereich landwirtschaftlicher Maschinen, Forstgeräte, Grünpflege oder professioneller/industrieller Maschinen.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Marktes und der lokalen B2B-Vertriebsdynamik.
- Erfahrung in der Verwaltung von Versandabläufen, kommerzieller Logistik und Vertriebs-Backoffice-Operationen.
- Kenntnisse einer dritten Sprache.
Was wir bieten
- Strategische Rolle: Eintritt in ein stabiles, gut strukturiertes und wachsendes Unternehmen mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung.
- Wachstum & Ausbildung: Kontinuierliche Produkt- und Markttraining mit echten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das der Erfahrung entspricht, einschließlich aller notwendigen Arbeitsmittel für Reisen.
Standort: Lugano (Ticino, Schweiz), mit häufigen Reisen in der deutschsprachigen Schweiz.
Senior Sales Consultant – German Switzerland Market Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Randstad Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lugano ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Exzellenz im Kundenservice geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen honoriert. Die flexible Schichtarbeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Bereich digital entertainment sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Consultant – German Switzerland Market erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad Switzerland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad Switzerland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad Switzerland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad Switzerland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant – German Switzerland Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad Switzerland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad Switzerland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
