Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Belangen.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen im Süden von Leipzig mit stabiler Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt bis 52.000 € p.a., flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3-5 Jahre Erfahrung in Assistenzposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31200 - 52000 € pro Jahr.
Ihre Expertise ist gefragt! Unterstützen Sie die Geschäftsführung eines erfolgreichen Mittelständlers in Zwenkau. Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum? Werden Sie die rechte Hand der Geschäftsführung bei einem Traditionsunternehmen im Süden von Leipzig! Sie haben ein sicheres Gespür für Prozesse und sind bereit, Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Dann suchen wir genau Sie!
Im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Unternehmens in Zwenkau suchen wir eine erfahrene und diskrete Persönlichkeit als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Das Unternehmen, ein führender Akteur in seiner Branche, steht für Stabilität und Wachstum. In einem Umfeld, in dem Weitsicht und Effizienz den Unterschied machen, ist Ihre Rolle entscheidend für den reibungslosen Ablauf.
Ihre Aufgaben
- Führung & Verantwortung: Sie unterstützen die Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Belangen.
- Absprachen & Koordination: Sie verantworten das Termin- und Reisemanagement sowie die Korrespondenz mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen.
- Strategische Planung: Sie bereiten Unterlagen, Präsentationen und Berichte vor, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
- Ansprechpartner: Sie sind der erste Kontakt für externe Partner und organisieren Meetings und Veranstaltungen.
- Prozessoptimierung: Sie treiben die allgemeine Büroorganisation voran und wirken bei der Digitalisierung mit.
Was wir Ihnen bieten
- Sicherer Hafen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisenfesten, mittelständischen Unternehmen.
- Gestaltungsfreiheit: Sie unterstützen die Geschäftsführung eigenverantwortlich und können Prozesse aktiv optimieren.
- Attraktives Gehaltspaket: Eine Vergütung von bis zu 52.000 € p.a., ergänzt durch diverse Sozialleistungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikationsebene und schnelle Umsetzungen.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzposition im Mittelstand.
- Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
- IT-Skills: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Bürosoftwarelösungen.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Diskretion und Loyalität glänzt.
Jetzt bewerben in unter 60 Sekunden (Lebenslauf genügt). Sie suchen eine neue und sinnstiftende Herausforderung in einem stabilen Umfeld? Dann bewerben Sie sich noch heute. Schnell und einfach bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Unser etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik bietet Ihnen als Spezialist für Prozessmanagement eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Option auf Homeoffice. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Worms, wo Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Randstad Talent Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Randstad Talent Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Randstad Talent Consulting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Randstad Talent Consulting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Randstad Talent Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Randstad Talent Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Randstad Talent Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Randstad Talent Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Randstad Talent Consulting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Randstad Talent Consulting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
