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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Logistik für Turmdrehkrane und Kommunikation mit Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Hebetechnik mit globalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60.000 EURO Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy und Laptop.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten (m/w/d) für den Unternehmensstandort Zülpich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland.
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein führender Akteur im Bereich der Hebetechnik und bietet umfassende Lösungen für Bauprojekte weltweit. Er hat sich auf den Verkauf und die Vermietung von Turmdrehkranen und Schnellmontagekranen spezialisiert, darunter auch Produkte aus eigener Entwicklung. Darüber hinaus vertreibt unser Mandant Krane namhafter Hersteller. Neben dem Vertrieb und der Vermietung umfasst das Leistungsportfolio auch umfangreiche Dienstleistungen wie Wartung, Reparatur, Revision, Ersatzteilversorgung sowie Schulungen und Sicherheitseinweisungen für Maschinenführer.
Rahmenbedingungen - das erwartet Sie:
- Gehaltspaket: Bis zu 60.000 EURO Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung/Qualifikation
- Eine verantwortungsvolle Position im Bereich Disposition
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bereitstellung eines Firmenhandys und Firmenlaptops
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Logistik für die Montage/Demontage von Turmdrehkranen
- Kommunikation und Abstimmung mit der Vertriebsabteilung und den Kunden
- Auswahl und Beauftragung von Subunternehmen
- Disposition der Fahrer/Monteure
- Verwaltung betriebseigener Fahrzeuge
- Prüfung von Montageberichten und Frachtpapieren
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung als Disponent im technischen Bereich
- Ein gutes Verständnis für logistische Prozesse
- Organisationsgeschick, Verhandlungsstärke und Teamgeist
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen in MS Dynamics AX12 und SAGE X3 sind von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und konversationsfähige Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Diese Mischung macht’s. Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Kontaktperson:
Randstad Talent Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistik oder Disposition arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Disponenten recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Organisation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Dienstleistungen im Bereich Hebetechnik. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den Entscheidungsträgern landet. Wir helfen dir, die richtige Position zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Disponent bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik und den technischen Bereich durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auf Organisationstalent stehen – zeig uns das schon in deiner Bewerbung!
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Disposition und Logistik hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den potenziellen Arbeitgeber einholen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Hebetechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Disponent unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du logistische Herausforderungen gemeistert oder erfolgreich mit Subunternehmen kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der verantwortungsvollen Position, die du anstrebst.
