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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und eine 36 Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Andere Informationen: Gehaltsrahmen zwischen 65.000 - 72.000 EUR pro Jahr, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 72000 € pro Jahr.
Als Personalreferent:in möchten Sie generalistisch arbeiten? Mit Ihren fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe? Wenn Sie dann noch attraktive Konditionen und ein hervorragendes Arbeitsklima suchen, sollten wir miteinander sprechen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung
- Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem
- Erstellung von personenbezogenen Dokumenten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Hohe Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Loyalität und Diskretion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Dienstleistungsorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
Unser Mandant bietet Ihnen
- Eine spannende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams und des Unternehmens
- Eine 36 Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Konditionen und Sozialleistungen
- Ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
Gehaltsrahmen: 65.000 – 72.000 EUR pro Jahr, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Kontaktperson:
Randstad Talent Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungskompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Personalreferenten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit ein, auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Stelle fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Hebe deine Beratungskompetenz hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende oder Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du Einfühlungsvermögen und Loyalität in deinen Beratungen eingesetzt hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
