Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 125 employees and support HR functions.
- Arbeitgeber: Join a reputable energy company thriving since 1955.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with growth opportunities in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be a key player in a vital role, impacting employee satisfaction and company success.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have payroll expertise and strong knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: Exciting chance to collaborate with leaders and enhance your HR skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Recruitment Consultant bei Randstad Talent Consulting
Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten Führungskräfte beraten, Mitarbeiter betreuen und neue Mitarbeiter rekrutieren? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Rolle geht aufgrund ihrer hohen Relevanz mit einer Schlüsselposition einher.
Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen der Energiebranche, das seit 1955 erfolgreich am Markt agiert. Das am Standort Wetzlar ansässige Unternehmen vertreibt in Zusammenarbeit mit seinen Händlern und Vertretern Flüssiggas an Privat- und Gewerbekunden bundesweit.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung
- Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Erstellen von verschiedenen Berichten und Statistiken zur Optimierung der Prozesse
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Unterstützung bei der Rekrutierung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Selbständige und präzise Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
- Teamplayer-Eigenschaften mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam neue Chancen zu entdecken!
#J-18808-Ljbffr
Senior Payroll Specialist Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Kontaktperson:
Randstad Talent Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Energiebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit deren Werten und Zielen identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Energiebranche, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Eigenschaften
In der Rolle wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, mit Führungskräften und Kollegen effektiv zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken betonen
Die Position erfordert analytisches Denken und eine präzise Arbeitsweise. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Unternehmensziele einfügen kannst.
