Teamleiter:in Automatisierung

Teamleiter:in Automatisierung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und steuere innovative Automatisierungsprojekte in der Robotik.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Robotik mit Sitz in Dresden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, krisensicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad und exzellente Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wenn bei komplexer Robotik die Funken sprühen, behalten Sie einen kühlen Kopf? Hier steuern Sie innovative SPS-Systeme und ein Team, das Technologie lebt. Vom ersten Schaltplan-Strich bis zum fertigen Roboter haben Sie den Hut auf. Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere - bei einem Weltmarktführer in Dresden!

Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Automatisierung (m/w/d) am Standort Dresden. Unser Mandant ist ein international etablierter Entwickler und Fertiger von Robotik, der für Innovation und höchste Qualitätsstandards steht.

Hier gestalten Sie die Nervenbahnen hochkomplexer Robotiksysteme und führen Ihr Team mit technischer Weitsicht zum Erfolg – für Technik, die weltweit Infrastrukturen sichert.

  • Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Kunden.
  • Es erwartet Sie unter anderem:
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Technologieunternehmen
  • Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad und technischer Tiefe
  • Eine moderne Arbeitsumgebung und Zugriff auf neueste Tools
  • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und technische Führung des Teams (ca. 5–7 Personen) sowie Steuerung der Automatisierungsprojekte.
  • Verantwortung für die Entwicklung und Auslegung elektrischer Steuerungs-, Mess- und Automatisierungssysteme.
  • Erstellung und Prüfung von Schaltplänen (EPLAN) sowie technischer Dokumentationen unter Einhaltung von Normen.
  • Programmierung und Inbetriebnahme von Mikrocontrollern und SPS-Systemen.
  • Integration von Schnittstellen und Bussystemen (z. B. CAN, EtherCAT, RS-485).
  • Optimierung der Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie Fehleranalyse an bestehenden Systemen.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder Techniker‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Praxis in der Planung und Umsetzung technischer Projekte.
  • Fundierte CAD‑Kenntnisse (idealerweise EPLAN oder AutoCAD Electrical).
  • Erste Erfahrungen in der (fachlichen) Führung eines Teams.
  • Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2.2) in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (etwa B2.1) von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Neue Chancen – mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen.

Teamleiter:in Automatisierung Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting

Als Teamleiter:in Automatisierung bei einem international etablierten Entwickler und Fertiger von Robotik in Dresden profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Technologieunternehmen. Hier erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung, spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad sowie ein motiviertes Team, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung hochkomplexer Robotiksysteme mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Randstad Talent Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Automatisierung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du dein Team motiviert hast, um Herausforderungen zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Automatisierung

Fachliche und technische Führung
Entwicklung elektrischer Steuerungssysteme
EPLAN
Programmierung von Mikrocontrollern
SPS-Systeme
Integration von Schnittstellen und Bussystemen
Optimierung von Entwicklungsprozessen
Fehleranalyse
CAD-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenmotivation
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitest

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und Robotik kennst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Tutorials an, um dein Wissen über SPS-Systeme und Programmierung aufzufrischen.

Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu führen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.

Einen kühlen Kopf bewahren

In einem technischen Interview kann es stressig werden. Übe, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn du mit schwierigen Fragen konfrontiert wirst. Atme tief durch und nimm dir Zeit, um deine Antworten zu formulieren.

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