Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne Strategien.
- Arbeitgeber: Führende Gruppe für internationale Vertriebs-, Marketing- und Supportdienstleistungen in Energie, Gesundheitswesen und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle eine authentische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 3.800,- brutto monatlich mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Unser Kunde ist eine führende Gruppe für internationale Vertriebs-, Marketing- und Supportdienstleistungen. Die Gruppe ist in drei Sektoren tätig: Energie, Gesundheitswesen und Technologie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Arbeitszeit: Vollzeit, vor Ort am Standort in St. Pölten (Niederösterreich) Sie sind leidenschaftlich an der Energiebranche interessiert und bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Strategische und operative Verantwortung für alle HR Themen im Unternehmen Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien Ausbau und Weiterentwicklung von Active Sourcing und Social Media Recruiting Gestaltung und Pflege eines authentischen und attraktiven Employer Brandings Entwicklung langfristiger Strategien, die unsere Unternehmenskultur authentisch widerspiegeln Ihr Profil: Abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer „Hands-on“-Mentalität Serviceorientierte, proaktive und professionelle Arbeitsweise Hohe Loyalität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ED-Akademie (Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings) Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase im Team Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.800,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis), mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiebranche!
HR Leitung (m/w/x) Arbeitgeber: Randstad Wien
Kontaktperson:
Randstad Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Leitung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Energiebranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen Strategien vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Social Media Recruiting belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Vorstellungen von Employer Branding zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du die Werte des Unternehmens mit deiner eigenen Philosophie in Einklang bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Leitung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting hervorhebt. Betone deine Erfolge im Employer Branding und deine Kenntnisse in Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiebranche und deine strategischen Ansätze im HR-Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da fließende Sprachkenntnisse gefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position eine eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Strategien im Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Leitung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Teamarbeit zu demonstrieren. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Kenntnisse im Employer Branding
Da die Gestaltung eines authentischen und attraktiven Employer Brandings Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du konkrete Ideen und Ansätze präsentieren können. Überlege dir, wie du das Unternehmen in der Öffentlichkeit positionieren würdest und welche modernen Recruiting-Strategien du umsetzen möchtest.
✨Sei bereit, über deine Belastbarkeit zu sprechen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Loyalität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell geblieben bist und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
