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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Konfiguration und dem Testen von innovativen Bankensoftwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führender Finanzdienstleister mit modernem Ansatz zur digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankensektors und habe direkten Einfluss auf Produktqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertise in Softwarekonfiguration, Teamführung und Banking-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 147000 € pro Jahr.
Sie unterstützen einen führenden Finanzdienstleister bei einem geschäftskritischen Modernisierungsprojekt: Dem Mainframe-Offloading des Kernbanksystems SDS GEOS. Als Senior Expert bilden Sie die Brücke zwischen technischer Konfiguration, Test-Strategie und präziser Dokumentation.
Eckdaten Benefits:
- Start: Ab 23.03.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt)
- Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien)
- Flexibilität: Arbeiten Sie zu 100% remote von überall in Österreich aus
- Innovation: Gestalten Sie die digitale Transformation im Bankensektor aktiv mit
- Verantwortung: Eine Schlüsselrolle in einem hochkarätigen Team mit direktem Einfluss auf die Produktqualität
Ihre Aufgaben:
- Sie konfigurieren und parametrisieren die SDS GEOS Software basierend auf komplexen Business-Anforderungen und begleiten die Integration in die neue Systemlandschaft.
- Als Test Engineering Lead definieren Sie End-to-End-Testmethoden für vernetzte Produkte und eingebettete Systeme. Sie führen Teams bei der Validierung an Test-Benches und dokumentieren die Ergebnisse lückenlos.
- Sie analysieren und designen Geschäftsprozesse für GEOS-Operationen, die von der Mainframe-Umgebung ausgelagert wurden (UAT-Support).
- Mittels FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) identifizieren Sie Schwachstellen in Fehlerprotokollen und geben proaktiv Design-Empfehlungen an die Entwicklungsteams weiter.
- Sie erstellen hochwertige technische Dokumentationen und stellen sicher, dass komplexe Systemarchitekturen verständlich aufbereitet sind.
Anforderungen:
- Sie beherrschen die Konfiguration und Schnittstellen-Tests (Expert Level).
- Sie sind es gewohnt, Teams zu steuern, Entscheidungen zu treffen und als Mentor für Junior-Kollegen zu fungieren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Banking-Technologien, Continuous Improvement und Programm-Management.
- Erfahrung in der Datenanalyse zur Prozessoptimierung und Steigerung der Produktzuverlässigkeit.
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch (projektsicher).
Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab EUR 105.000 (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Senior SDS GEOS Expert & Test Engineering Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Wien
Kontaktperson:
Randstad Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SDS GEOS Expert & Test Engineering Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du der perfekte Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projekt! Informiere dich über den Finanzdienstleister und deren Modernisierungsprojekte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SDS GEOS Expert & Test Engineering Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die Brücke zwischen technischer Konfiguration und Test-Strategie schlagen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Wien vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in der Konfiguration und im Test Engineering zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Rolle handelt, solltest du dein Wissen über SDS GEOS und verwandte Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Zeige, dass du die Brücke zwischen Technik und Dokumentation schlagen kannst.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Entscheidungen getroffen und Junior-Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch ein Mentor, der das Team zum Erfolg führt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die digitale Transformation im Bankensektor konkret vorangetrieben wird.