Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die HR-Prozesse eines führenden Medizintechnikunternehmens und berate als Ansprechpartner.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und persönlichem Buddy für dein Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Personalmanagement und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Haben Sie Lust, die HR-Prozesse eines weltweit führenden Unternehmens der Medizintechnik direkt vor Ort mitzusteuern? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen unserem namhaften Kunden in Schweinfurt und unseren externen Fachkräften agiert. Wenn Sie die Dynamik eines großen Produktionsstandortes schätzen und die Arbeitnehmerüberlassung operativ wie strategisch lenken wollen, ist dies Ihre Chance!
- Premium-Betreuung: Als direkter Ansprechpartner beraten Sie einen globalen Branchenführer in allen Belangen des modernen Personalmanagements.
- Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für einen großen Pool an externen Mitarbeitenden und begleiten deren Einsatz direkt vor Ort.
- Einsatzsteuerung: In enger Kooperation mit den Fachbereichen des Kunden koordinieren Sie die Personalplanung, um die Produktionsziele im Bereich Medizintechnik sicherzustellen.
- Rekrutierung: Gemeinsam mit unseren Recruiting-Centern und lokalen Partnern identifizieren Sie die passenden Talente für den Standort Schweinfurt.
- Qualitätsmanagement: Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Standards und optimieren bestehende HR-Prozesse durch innovative Ansätze.
- Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld und leistungsorientierten Boni.
- Absicherung: Wir fördern Ihre Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine private Unfallversicherung. Zudem bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem exklusiven Aktienprogramm.
- Flexibilität & Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub), Vertrauensarbeitszeit und die Option auf bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland pro Jahr.
- Wachstum: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, individuelle Karrierepfade und Zugang zu unserer digitalen Lernwelt (e.campus).
- Vorteile: Bike-Leasing und ein personenbezogener Dienstwagen.
- Teamspirit: Regelmäßige Events, Netzwerktreffen und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv lebt.
Account Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Prozesse und die Dynamik des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Account Specialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als Account Specialist geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Einsatzsteuerung und Rekrutierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie du zur Vielfalt und Inklusion beitragen kannst. Im Interview kannst du dann betonen, wie wichtig dir ein positives Arbeitsumfeld ist und wie du dich darin einbringen möchtest.