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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und manage Personaldienstleistungen direkt vor Ort.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer für Konsumgüter mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einem reibungslosen Produktionsablauf und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Möchten Sie die HR-Welt eines global agierenden Marktführers für Konsumgüter nicht nur von außen sehen, sondern direkt im Werk mitgestalten? Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrales Bindeglied zwischen unserem Kunden in Euskirchen und unseren externen Mitarbeitenden fungiert. Wenn Sie Freude daran haben, einen großvolumigen Produktionsstandort proaktiv zu begleiten und die Arbeitnehmerüberlassung von A bis Z zu steuern, sind Sie hier genau richtig.
- Exklusive Betreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für einen weltweit bekannten Großkunden in allen operativen und strategischen Belangen der Zeitarbeit.
- Personalmanagement: Sie führen und entwickeln einen größeren Stamm an Mitarbeitenden direkt vor Ort und haben stets ein offenes Ohr für deren Anliegen.
- Koordination & Planung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Kunden stellen Sie die Schicht- und Bedarfsplanung sicher, um eine reibungslose Produktion zu garantieren.
- Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern und externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur) finden Sie die passenden Fach- und Hilfskräfte für den Standort Euskirchen.
- Prozessoptimierung: Sie überwachen die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und bringen eigene kreative Lösungen in den Arbeitsalltag ein.
- Attraktives Vergütungspaket: mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO.
Account Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Unternehmen oder nimm an Veranstaltungen teil, um direkt mit den Leuten ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit der Firma und ihrer Kultur auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Account Specialists bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der HR-Welt und der Arbeit mit einem globalen Marktführer? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Kunden kommuniziert hast und wie du Probleme gelöst hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.