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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner und steuere alle Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiter-Lifecycle und fördere individuelle Entwicklungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einsatzmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verstehen sich als strategischer Partner und operativer Macher zugleich? In der Schlüsselrolle als Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services werden Sie zum zentralen Taktgeber direkt am Standort Mannheim. Hier steuern Sie nicht nur moderne Personalkonzepte, sondern begleiten einen kompletten Mitarbeiterpool mit Weitblick und Empathie durch den gesamten Lifecycle der Arbeitnehmerüberlassung – in einer unbefristeten Festanstellung. Da uns Vielfalt und Inklusion wichtig sind, heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich willkommen.
- Strategische Partnerschaft: Du bist das Gesicht für unseren Großkunden vor Ort und steuerst alle Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung souverän und eigenverantwortlich.
- Einsatzmanagement: Durch deine vorausschauende Schicht- und Bedarfsplanung garantierst du einen reibungslosen Workflow – auch in Kooperation mit Co-Lieferanten.
- Mitarbeiter-Coach: Du begleitest unsere Zeitarbeitnehmer:innen im Alltag, hast immer ein offenes Ohr und förderst deren individuelle Entwicklung.
- Recruiting-Networking: Gemeinsam mit unseren spezialisierten Talentcentern und externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur) sicherst du dir die besten Fach- und Hilfskräfte für den Standort.
Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO.
Account Specialist (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Specialist (m/w/d) Automotive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Rolle des Account Specialists verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Automotive-Bereich und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Specialist (m/w/d) Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht oder erfolgreich im Einsatzmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie
Da die Rolle auch das Coaching von Zeitarbeitnehmer:innen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten beleuchten.
✨Frage nach dem Team
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.