Area Sales Manager (m/w/d)

Area Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Sales-Ziele und Pflege von Partnerschaften in der Elektro-/Lichttechnik.
  • Unternehmen: Top-Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Attraktive Leasing-Konditionen für Businessbike und umfassende Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Elektrotechnik sowie technisches Verständnis erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im elektrotechnischen oder kaufmännischen Bereich, evtl. mit einer technischen Zusatzqualifikation. Sie bringen bereits mehrjährige, belastbare Expertise im Außendienstvertrieb mit und kennen sich idealerweise in der Elektro-/Lichttechnik aus. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber in der Region, suchen wir einen Außendienstmitarbeiter im Vertrieb zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die konsequente Realisierung der Sales-Ziele in Ihrer Region, wobei Sie gezielt Großhändler, Installateure und Behörden fokussieren.
  • Sie pflegen und intensivieren nachhaltige Partnerschaften durch kontinuierliche Vor-Ort-Termine bei Ihren Ansprechpartnern auf sämtlichen Hierarchieebenen.
  • Sie fungieren als strategische Schnittstelle zum Key-Account-Management, indem Sie relevante Preisstrukturen für den Markt ermitteln und aktiv kommunizieren.
  • Sie behalten das Branchenumfeld sowie die Aktivitäten der Konkurrenz stets im Blick, um frühzeitig auf Marktveränderungen reagieren zu können.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen proaktiv und professionell auf branchenspezifischen Fachmessen sowie bei exklusiven Kundenevents.

Unsere Anforderungen:

  • Sie weisen einen erfolgreichen Abschluss in der Elektrotechnik (Ausbildung/Studium) auf oder verbinden kaufmännisches Know-how mit tiefgreifendem technischem Verständnis.
  • Sie blicken auf eine mehrjährige Laufbahn im Vertrieb oder Elektrotechnik zurück und punkten durch fundiertes Fachwissen im Bereich Elektro-/Beleuchtungstechnik.
  • Sie bewegen sich routiniert in gängigen IT-Systemen, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket, SAP sowie dem CRM-Tool Salesforce.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Mobilität aus und überzeugen durch exzellente Selbststrukturierung, kommunikatives Geschick und ein gewinnendes, absolut sicheres Auftreten bei Geschäftspartnern.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen.
  • Home Office, komplett flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
  • Viele Benefits: Ein repräsentativer Firmenwagen (deutsche Mittelklasse), den Sie selbstverständlich auch vollumfänglich für Ihre privaten Fahrten nutzen dürfen.
  • Profitables Einkaufen durch großzügige Preisnachlässe auf das interne Produktsortiment sowie exklusive Corporate-Benefits bei über 250 Top-Marken.
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Ihr persönliches Businessbike.
  • Eine attraktive finanzielle Bezuschussung zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (arbeitgeber- und/oder arbeitnehmerfinanziert) für eine sichere Zukunftsperspektive.
  • Betriebsarzt und Gesundheitsförderung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Area Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Area Sales Manager (m/w/d) bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung und zahlreichen Benefits. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten aus, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitieren können.

Randstad

Kontaktdaten:

Randstad Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienstvertrieb am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Elektrotechnisches Fachwissen
Kaufmännisches Know-how
Kommunikatives Geschick
Selbststrukturierung
Mobilität
Kenntnisse in MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Area Sales Manager bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Elektro-/Lichttechnik durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Außendienstvertrieb. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge und relevanten Stationen hervor. Zeig uns, wie du Sales-Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig! Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Selbstorganisation stark bist – eine wichtige Fähigkeit für den Job!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job als Area Sales Manager!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Elektrotechnik unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch bei nicht-technischen Gesprächspartnern überzeugend bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.