Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von B2B-Kunden im Bereich Energie und Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches, wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf die Energiewende.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein starkes Netzwerk in der Branche sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches, stark wachsendes Technologieunternehmen, das die Energiewende dort vorantreibt, wo sie am dringendsten benötigt wird: im Gewerbe, der Industrie und bei Energieversorgern in der DACH-Region. Um die Marktpräsenz vor Ort weiter auszubauen, suchen wir für unseren Kunden eine unternehmerische und reisefreudige Vertriebspersönlichkeit.
- Akquise & Betreuung: Proaktiver Auf- und Ausbau des B2B-Kundenstamms (Elektrogrosshandel, Installateure, Energieversorger, Systemintegratoren) sowie persönliche Betreuung von Bestandskunden.
- Marktexpansion: Erschliessung neuer Vertriebskanäle und gezielter Aufbau regionaler Fokusmärkte in Deutschland und Österreich.
- Netzwerk & Synergien: Verknüpfung von Partnern und Projekten, um das Wachstum vor Ort maximal voranzutreiben.
Sales-Prozess & Organisation
- Pipeline-Management: Verantwortung für den gesamten Sales Funnel – von der Leadgenerierung über die Verhandlung bis zum Abschluss.
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Produktteam zur schnellen Umsetzung von Kundenanforderungen.
- Vertriebssteuerung: Konzeption zielgruppenspezifischer Verkaufsstrategien und lückenlose Pflege des CRM-Systems.
Qualifikationen
- Vertriebs-Profi: Nachweisbarer B2B-Erfolg (idealerweise in den Bereichen Energie, E-Mobilität, Smart Building oder Tech) und ein ausgeprägtes 'Hunter-Mindset' für die erfolgreiche Kaltakquise.
- Branchen-Netzwerk: Ein belastbares Netzwerk in der Energie-, Elektro- oder Installationsbranche im DACH-Raum.
- Technisches Flair: Begeisterung für intelligente Energielösungen, Ladeinfrastruktur sowie ein starkes unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstark: Verhandlungssicher auf Augenhöhe – sowohl mit technischen Fachspezialisten als auch mit kaufmännischen Entscheidern.
- Reisen & Sprachen: Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % im DACH-Raum). Deutsch auf Muttersprachniveau, fliessendes Englisch; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
- Mindset: Echte Motivation, die Energiewende und nachhaltige Technologien aktiv mitzugestalten.
Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
