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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion und steuern Sie die gesamte Wertschöpfungskette.
- Arbeitgeber: Technologieführer im Maschinenbau mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, exzellente Mitarbeiterkonditionen und individuelles Mentoring.
- Warum dieser Job: Einfluss auf globale Wachstumsstrategien und die Chance, industrielle Transformation aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Internationales Umfeld, das mutige Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Produktion in Denkendorf. Suchen Sie eine strategische Herausforderung im Maschinenbau? Unser Mandant, ein Technologieführer der Branche, bietet Ihnen eine Schlüsselposition als Betriebsleiter (m/w/d) am Standort Denkendorf (PLZ 73770). In dieser Enterprise-Rolle als Plant Manager steuern Sie die gesamte regionale Wertschöpfungskette – von der Produktentwicklung bis zur Omnichannel-Distribution. Als Teil des globalen Operations-Teams transformieren Sie die Fertigung durch Automatisierung und Digitalisierung.
Ihre Aufgaben:
- Operations-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der regionalen Roadmap in Abstimmung mit globalen Unternehmenszielen.
- Operational Excellence: Implementierung von Lean Management und Smart Manufacturing zur Reduzierung von Durchlaufzeiten.
- Technologie-Führerschaft: Förderung von Investitionen in Robotik, Automatisierung und Optimierung der Maschinenauslastung (TPM).
- Supply Chain & Resilienz: Steuerung von „Make vs. Buy“-Entscheidungen sowie Optimierung von Betriebskapital und Beständen.
- Digitaler Shopfloor: Leitung der Roadmap für ERP, MES und IIoT-Analytics zur Schaffung von Echtzeit-Transparenz.
- Leadership: Aufbau hochperformanter Teams, Nachfolgeplanung und Verankerung einer modernen Sicherheitskultur.
- Finanzverantwortung: Volle P&L-Verantwortung für Produktkosten, OPEX sowie CAPEX-Budgets.
Ihr Profil:
- Führungspersönlichkeit mit technischem Tiefgang
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Supply Chain Management.
- Erfahrung: Fundierte Führungserfahrung in der operativen Leitung (Multi-Site), idealerweise in der Präzisionsfertigung oder CNC-Bearbeitung.
- Methodik: Expertenwissen in Lean / Six Sigma, Projektmanagement und strategischem Einkauf.
- Management-Skills: Nachweisbare Erfolge im P&L-Management sowie ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten.
- Digital-Mindset: Hohe Datenkompetenz und Erfahrung mit digitalen Shop-Floor-Systemen (Industrie 4.0).
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau (verhandlungssicher), Englisch auf C1-Niveau (fließend).
Unser Angebot:
- Impact: Eine strategische Schlüsselrolle auf Enterprise-Ebene mit direktem Einfluss auf die globale Wachstumsstrategie.
- Innovation: Arbeiten mit modernster Robotik und zukunftsweisenden IIoT-Lösungen.
- Attraktives Paket: überdurchschnittliche Vergütung sowie exzellente Mitarbeiterkonditionen.
- Kultur: Ein internationales Umfeld, das mutige Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung (KVP) fördert.
- Entwicklung: Individuelles Mentoring und Zugang zu einem hochperformanten, globalen Experten-Netzwerk.
Standort: 73770 Denkendorf (Region Stuttgart / Esslingen)
Branche: Maschinenbau / Automatisierungstechnik
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
Klingt nach Ihrer nächsten Station? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, die industrielle Transformation aktiv mitzugestalten.
Betriebsleiter:in Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Produktion zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Betriebsleiter:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Betriebsleiter:in dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lean Management oder digitale Transformation umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da die Rolle stark auf Automatisierung und Digitalisierung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Shop-Floor-Systemen und Industrie 4.0 zu sprechen. Erkläre, wie du Datenkompetenz in der Praxis angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Innovationsprozessen und wie das Unternehmen Veränderungen fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.