Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und generiere Leads, kommuniziere mit Interessenten über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Softwarevertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontaktpunkt für spannende Unternehmen und forme deren Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Business Development Representative (BDR) spielt eine Schlüsselrolle dabei, dem Unternehmen zu helfen, seine Wachstumsziele zu erreichen, und ist Teil der Verkaufsorganisation. Der BDR ist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Unternehmenskunden und verantwortlich für die Generierung eines qualifizierten Sales-Pipelines, indem er Interessenten über mehrere Kanäle sowohl inbound als auch outbound anspricht. Der BDR arbeitet mit den eingehenden Leads zusammen, die vom Marketing-Team generiert wurden. Der BDR ist auch dafür verantwortlich, potenzielle Kunden innerhalb großer Unternehmensaccounts zu identifizieren, die vom Produkt profitieren könnten, mit den Entscheidungsträgern innerhalb dieser Organisationen in Kontakt zu treten und den Wert des Produkts zu vermitteln. Durch die Aufklärung der Zielgruppen über die Probleme, die das Produkt lösen kann, ist das Hauptziel, Interessenten in Verkaufschancen umzuwandeln, eine Pipeline potenziellen Geschäfts zu entwickeln und eine gute Beziehung zu wichtigen Ansprechpartnern aufzubauen, um eine langfristige Partnerschaft mit neuen Kunden zu schaffen.
Aufgaben
- Identifizierung, Generierung und Qualifizierung von Leads und Interessenten über inbound und outbound Kanäle
- Durchführung von Hochvolumen-Projektansprache und Kommunikation mit Interessenten per Telefon, E-Mail und Social Media, um hochwertige Chancen für die Account Executives zu generieren
- Teilnahme an Marketing-Events und Konferenzen; Netzwerken und Beziehungsaufbau mit Interessenten
- Pflege langfristiger Beziehungen zu Interessenten; Unterstützung von mittelständischen und großen Unternehmen dabei, das Potenzial des Produkts zu erkennen
- Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Identifizierung und Gewinnung potenzieller neuer Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Abstimmung von Strategien zur Pipeline-Generierung
- Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Verkaufs-KPIs
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im Software-Vertrieb
- Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss
- Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen und der Generierung neuer Chancen
- Technische Erfahrung im SaaS-Bereich (insbesondere CMS) ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich
- Erfahrung mit Outbound-Vertriebstechniken und Sales-Tech-Stack
- Verantwortungsbewusstsein und starke Motivation, Ergebnisse zu liefern, in einem Vertriebsteam zu arbeiten und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen
- Selbstmotivation in einer hochautonomen, unabhängigen Remote-Arbeitskultur
- Hohe Motivation und Engagement
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Starke Arbeitsmoral
- Belastbarkeit
Business Development Representative Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
