Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und generiere Leads, kommuniziere mit Interessenten über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Softwarevertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontaktpunkt für spannende Unternehmen und forme deren Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Business Development Representative (BDR) spielt eine Schlüsselrolle dabei, dem Unternehmen zu helfen, seine Wachstumsziele zu erreichen, und ist Teil der Verkaufsorganisation. Der BDR ist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Unternehmenskunden und verantwortlich für die Generierung eines qualifizierten Sales-Pipelines, indem er Interessenten über mehrere Kanäle sowohl inbound als auch outbound anspricht. Der BDR arbeitet mit den eingehenden Leads zusammen, die vom Marketing-Team generiert wurden. Der BDR ist auch dafür verantwortlich, potenzielle Kunden innerhalb großer Unternehmensaccounts zu identifizieren, die vom Produkt profitieren könnten, mit den Entscheidungsträgern innerhalb dieser Organisationen in Kontakt zu treten und den Wert des Produkts zu vermitteln. Durch die Aufklärung der Zielgruppen über die Probleme, die das Produkt lösen kann, ist das Hauptziel, Interessenten in Verkaufschancen umzuwandeln, eine Pipeline potenziellen Geschäfts zu entwickeln und eine gute Beziehung zu wichtigen Ansprechpartnern aufzubauen, um eine langfristige Partnerschaft mit neuen Kunden zu schaffen.
Aufgaben
- Identifizierung, Generierung und Qualifizierung von Leads und Interessenten über inbound und outbound Kanäle
- Durchführung von Hochvolumen-Projektansprache und Kommunikation mit Interessenten per Telefon, E-Mail und Social Media, um hochwertige Chancen für die Account Executives zu generieren
- Teilnahme an Marketing-Events und Konferenzen; Netzwerken und Beziehungsaufbau mit Interessenten
- Pflege langfristiger Beziehungen zu Interessenten; Unterstützung von mittelständischen und großen Unternehmen dabei, das Potenzial des Produkts zu erkennen
- Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Identifizierung und Gewinnung potenzieller neuer Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Abstimmung von Strategien zur Pipeline-Generierung
- Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Verkaufs-KPIs
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im Software-Vertrieb
- Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss
- Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen und der Generierung neuer Chancen
- Technische Erfahrung im SaaS-Bereich (insbesondere CMS) ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich
- Erfahrung mit Outbound-Vertriebstechniken und Sales-Tech-Stack
- Verantwortungsbewusstsein und starke Motivation, Ergebnisse zu liefern, in einem Vertriebsteam zu arbeiten und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen
- Selbstmotivation in einer hochautonomen, unabhängigen Remote-Arbeitskultur
- Hohe Motivation und Engagement
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Starke Arbeitsmoral
- Belastbarkeit
Business Development Representative Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des Business Development Representatives passen.
Beweise deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Erfolgen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, besonders im Outbound-Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des BDR
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen eines Business Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Lead-Generierung und Kundenkommunikation dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Outbound-Vertrieb und wie du Verkaufsziele erreicht hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge belegen, und sei bereit, über deine Strategien zur Lead-Qualifizierung zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der BDR viel telefoniert und kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen möchtest.
