Auf einen Blick
- Aufgaben: Orchestre le déploiement des solutions applicatives en production avec une approche DevSecOps.
- Unternehmen: Direction des Services d’Infrastructure à Genève, dynamique et innovante.
- Vorteile: Rémunération compétitive de CHF 140'000/an et opportunités de formation continue.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec des projets innovants et une forte culture de collaboration.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des services d'infrastructure.
- Qualifikationen: Plus de 6 ans d'expérience en production informatique et maîtrise des pratiques ITIL V4.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Poste à pourvoir : Concepteur d'Intégration Senior
Référence : Lieu : Genève
Date de début souhaitée : 1er novembre 2024
Taux d'occupation : 100%
Rémunération : CHF 140'000/an
Description du poste et contexte:
Au sein de la Direction des Services d’Infrastructure (DSI), via le service Intégration (INT), vous orchestrerez le déploiement des solutions applicatives en production, en assurant une approche DevSecOps. Ce service est responsable de maintenir les niveaux de services des systèmes sous gestion, incluant ceux classés comme la "bulle d'urgence" intégrant le SAE.
Responsabilités:
- Conception des actifs d'intégration et d'exploitation.
- Coordination des activités d'ingénierie d'intégration technique.
- Garant de l'exploitabilité des applications et de la qualité des mises en production.
- Accompagnement des gestionnaires des services pour l'implémentation des bonnes pratiques d'intégration et d'exploitation.
- Participation aux projets visant à faire évoluer les pratiques et outils d'automatisation.
Compétences primordiales :
- Plus de 6 années d'expérience dans les métiers de la production informatique.
- Bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
- Capacité à concevoir et à faire évoluer l'intégration et l'exploitation de systèmes complexes.
- Maîtrise des processus et bonnes pratiques ITIL V4, particulièrement dans le domaine Service Transition.
- Expertise en DevSecOps et outils associés (Git, Ansible, GoCD).
- Bonnes connaissances en sécurité informatique.
- Maîtrise de Windows serveur (2016, 2019 et 2022), et des environnements Linux/Unix.
Formation:
- Diplôme HES ou licence en informatique, ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences importantes:
- Expérience avec un outil d'ordonnancement comme Control-M.
- Maîtrise des outils de surveillance applicative tels que Nagios, BSM, Splunk, JMeter.
- Connaissances approfondies d'au moins deux des middlewares suivants : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.
- Compétences en automatisation des déploiements applicatifs : Yaml, Ansible.
- Bonne maîtrise du scripting shell (korn shell), Powershell.
- Expérience en containerisation avec Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLabCI/CD.
Compétences supplémentaires:
- Expérience dans la conception d'exploitation de progiciel, d'ETL, de plateformes d'hébergements logiciels, de composants transverses et de services Cloud de type IAAS et PAAS : vRealize.
- Connaissances en modélisation des architectures avec Archimate et utilisation de iServer.
- Expérience avec l'outil de gestion des accès WAM F5.
- Maîtrise des outils de monitoring de solutions containerisées tels que Prometheus et Grafana.
- Compétences en tests de charge et diagnostic avec Performance Center et Dynatrace.
- Compétences en automatisation des tests d'intégration avec RobotFramework.
Qualités requises:
- Dynamisme et initiative.
- Capacité à travailler sous stress.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance d’expression.
- Bonne gestion des situations conflictuelles.
- Fortes compétences en gestion de projet et coordination.
- Ouverture à changement et volonté de formation continue.
Concepteur d'Intégration Senior 24-03-7180-001 Arbeitgeber: Randstad
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et en les impliquant dans des projets stimulants qui favorisent la croissance personnelle et professionnelle. Avec une rémunération compétitive et des avantages attrayants, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et motivant pour tous nos collaborateurs.
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Concepteur d'Intégration Senior 24-03-7180-001 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad und die ausgeschriebene Position Concepteur d'Intégration Senior 24-03-7180-001 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
