Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringen Sie Experten und Visionäre zusammen und unterstützen Sie innovative Engineering-Projekte.
- Arbeitgeber: Randstad Professional, ein Weltmarktführer mit Fokus auf Vielfalt und Leistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Seien Sie der strategische Brückenbauer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Vertriebsinstinkt sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie brennen für technologische Innovationen und wissen, wie man Experten und Visionäre zusammenbringt? Als Sales Consultant (m/w/d) Engineering bei Randstad Professional werden Sie zum strategischen Brückenbauer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Vom Münchner Standort aus agieren Sie am Puls der Zeit: Sie identifizieren Top-Talente für hochkomplexe Engineering-Projekte und beraten namhafte Kunden – von innovativen Start-ups bis hin zu globalen Marktführern im Automobil- und Maschinenbau. Hier verbinden Sie Ihr technisches Verständnis mit echtem Vertriebsinstinkt und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess mit Professionalität und Leidenschaft.
Werden Sie Teil des Weltmarktführers: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Umfeld, das Leistung wertschätzt und Vielfalt lebt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
- Business Development & Solution Selling: Sie identifizieren proaktiv neue Geschäftspotenziale im Engineering-Umfeld und präsentieren das breite Dienstleistungsportfolio von Randstad Professional. Dabei entwickeln Sie passgenaue Konzepte – egal ob über Freelancing, Personalvermittlung (Festanstellung) oder Arbeitnehmerüberlassung.
- Strategisches Engineering-Recruiting: Sie unterstützen Ihre Kunden dabei, den Fachkräftemangel in technischen Disziplinen zu überbrücken. Sie begleiten den gesamten Besetzungsprozess für Ingenieure und Techniker und ermöglichen es Unternehmen, ihre Teamgrößen flexibel an Projektphasen und Entwicklungszyklen anzupassen.
- Beziehungsmanagement & Networking: Sie sind die zentrale Vertrauensperson für Ihren festangestellten Mitarbeiterstamm im Engineering und pflegen den engen Kontakt zu unserem Netzwerk an spezialisierten Freelancern. Durch regelmäßigen Austausch sichern Sie eine langfristige Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
- Recruiting: Sie erarbeiten zielgerichtete Suchstrategien, um für anspruchsvolle Engineering-Vakanzen (z.B. in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt oder im Maschinenbau) die passenden Spezialisten zu gewinnen.
Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt p.a. mit individuellem Provisionsmodell.
Finanzielle Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen in betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Unfallversicherung beruflich und privat, sowie ein einzigartiger Aktienansparplan.
Mobilität: Bike-Leasing mit Zuschuss, Fahrtkostenzuschüsse.
Worklife-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 2-3 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
Weitere Benefits beinhalten unter anderem: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr!
Consultant Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Engineering (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Engineering vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich Automobil- und Maschinenbau. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Beziehungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Networking ist alles
Betone deine Fähigkeiten im Networking und Beziehungsmanagement. Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Talente zu gewinnen und Kundenbeziehungen zu pflegen. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Consultants. Das zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Position zu dir passt.