Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Rekrutierungsstrategien für dein Portfolio.
- Arbeitgeber: Randstad, ein Unternehmen, das Menschen und Organisationen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Gehälter, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aktienplan.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Beziehungen und trage aktiv zur Entwicklung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre, kommunikative Fähigkeiten und Begeisterung für Verkauf.
- Andere Informationen: 80% der Manager-Positionen werden intern vergeben, tolle Karrierechancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert. Bist du unser neues Team Mitglied?
Du verwaltest die Markt- / Branchenzuordnung für dein zugewiesenes Portfolio. Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden- / Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet. Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs. Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln, um deine Reichweite innerhalb ihrer Organisationen zu erweitern. Du unterstützt als Personalberater Unternehmen und Bewerbern aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen. Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert.
- Du bist eine gewinnende und offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und liebst kommerzielle Aktivitäten und den Verkauf / Sales.
- Du bist offen für Neues, setzt Dir ambitionierte Ziele und bleibst wenn nötig hartnäckig um diese zu erreichen.
- Eine vernetzte Denk-, selbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Flexibilität sowie Ausdauer runden Dein Profil ab.
- Du bist ein Organisationstalent und gut im Netzwerken.
- Eine hohe Qualität-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins (zwingend).
Benefits
- Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni.
- Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie.
- 5 Wochen bezahlte Ferien sind bei uns selbstverständlich.
- Du profitierst von diversen Vergünstigungen mit verschiedenen Kooperationspartnern.
- Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich.
- Wir offerieren dir ein HalbTax vom ersten Tag an.
- Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen.
- Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- 80% der Manager-Positionen werden an interne Mitarbeitende vergeben.
Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen. Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Deine Zukunft beginnt hier!
Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Randstad und die spezifischen Anforderungen der Consultant-Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie sorgfältig prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Consultant-Position zuschneidest. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, und vergiss nicht, Erfolge zu quantifizieren, wo es möglich ist!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Randstad und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen und Unternehmen unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Rekrutierungsstrategien entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die ein Consultant bei Randstad meistern muss, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die geforderten kommunikativen Fähigkeiten besitzt.