Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Beschaffungsstrategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationale Firma mit Sitz in Baden und Zürich, die Innovation schätzt.
- Vorteile: Flexibler Start, hybrides Arbeiten und Möglichkeit zur Verlängerung während des Studiums.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und trage zu nachhaltigen Beschaffungsinitiativen bei.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Baden und Zürich, suchen wir einen motivierten und proaktiven Corporate Procurement Intern (m/w/d).
Allgemeine Informationen
- Start: Juni (flexible Termine basierend auf dem akademischen Zeitplan)
- Dauer: Vollzeitpraktikum für den Sommerzeitraum, mit einer potenziellen stundenweisen Verlängerungsoption während des akademischen Jahres basierend auf der Leistung.
- Remote/Home Office: Hybrid – hauptsächlich remote, mit Anwesenheit im Zürcher Büro 1–2 Mal pro Woche.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Beschaffungsunterstützung & Lernen: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Corporate Procurement-Strategien unter Anleitung von erfahrenen Experten.
- Beschaffungsaktivitäten: Unterstützung der Beschaffungsprozesse für indirekte Ausgabenkategorien und Teilnahme an eRfX (Request for X) Workflows.
- Stakeholder-Engagement: Interaktion mit internen Stakeholdern in der gesamten Organisation, um das Lieferantenbeziehungsmanagement und die Unternehmensdynamik zu verstehen.
- Projektbeitrag: Unterstützung bei der Umsetzung von Beschaffungsinitiativen im Zusammenhang mit Risikomanagement, Nachhaltigkeit und Lieferantenmanagement.
- Prozessexzellenz: Unterstützung bei der Pflege der Beschaffungsdokumentation und Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards.
- Berichterstattung: Bereitstellung regelmäßiger Updates und Unterstützung bei Berichterstattungsaufgaben für den Co-Head of Corporate Procurement oder den zugewiesenen Mentor.
Qualifikationen
- Akademischer Hintergrund: Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm (Betriebswirtschaft, Supply Chain, Wirtschaft oder verwandte Bereiche).
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für Berichte und Dokumentationen; sicher im Präsentieren von Ergebnissen vor Teammitgliedern.
- Interpersonelle Fähigkeiten: Proaktiver Mitarbeiter mit der Bereitschaft, sich mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen auszutauschen und Feedback zu integrieren.
- Organisatorisches Talent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, effektiv zu priorisieren und einen detailorientierten Ansatz bei Fristen beizubehalten.
- Analytische Denkweise: Neugieriger „Problemlöser“ mit der Fähigkeit, kreativ zu denken, wenn man auf Hindernisse stößt.
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung: Vorherige Erfahrungen mit Beschaffungs- oder Supply-Chain-Konzepten sind von Vorteil, aber der starke Wunsch zu lernen hat Priorität.
Corporate Procurement Intern (80-100% - Summer) Arbeitgeber: Randstad
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Baden und Zürich, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Corporate Procurement Intern haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Beschaffung zu sammeln und an nachhaltigen Projekten mitzuwirken, während Sie von erfahrenen Fachleuten lernen. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Ihnen Flexibilität, und die regelmäßige Präsenz im Büro fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Procurement Intern (80-100% - Summer) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Procurement Intern (80-100% - Summer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die proaktiv sind und eine Leidenschaft für das Beschaffungswesen haben!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Corporate Procurement Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beschaffung und im Projektmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
