Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationen und optimiere E-Commerce- und B2B-Ökosysteme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Marketing mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung mit exzellenten Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in der DACH-Region und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Marketingführung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Director Marketing DACH, der als strategischer Marketingleiter für den Cluster Deutschland, Österreich und Schweiz fungiert und direkt den deutschen Markt leitet. Diese hochkarätige Führungsrolle ist Teil unseres Global Marketing Leadership-Teams und verantwortlich für die Transformation, Ausrichtung und Skalierung von B2B-, B2C- und E-Commerce-Marketingstrategien zur Förderung des regionalen Geschäftswachstums.
Geografische & Arbeitsbedingungen
- Standort: Deutschland
- Arbeitszeiten: Vollständige Verfügbarkeit während der regulären Geschäftszeiten der Mitteleuropäischen Zeit (MEZ).
Rollenunterscheidung
Was es IST: Eine hochrangige strategische Transformations- und Performance-Marketing-Führungsrolle. Sie werden als "Digital Translator" agieren – Brücke zwischen hochrangiger CMO-Strategie und komplexer technischer Dateninfrastruktur und strukturelle Veränderungen wie die Migration lokalisierter Arbeitslasten zu unserem Global Capability Center (GCC) leiten.
Was es NICHT IST: Eine lokale, umsetzungsorientierte Markenmanagement- oder lokalisierten Inhaltsproduktionsrolle. Dies ist eine unternehmensweite kommerzielle Rolle, die auf die Optimierung des Conversion-Ökosystems im unteren Trichter, regionale Governance und die Integration struktureller Teams abzielt.
Was Sie erreichen werden (Verantwortlichkeiten)
- Führen Sie strategische Transformation: Implementieren Sie das Global Marketing Target Operating Model (TOM), um organisatorische Agilität zu fördern und regionale Arbeitsabläufe im DACH-Raum zu optimieren.
- Optimieren Sie E-Commerce- & B2B-Ökosysteme: Entwickeln Sie datengestützte, hochrangige Conversion-Strategien zur Optimierung der Kundenreisen und zur Förderung der lokalen Lead-Generierung.
- Stärken Sie ein grenzüberschreitendes Team: Vereinheitlichen und skalieren Sie ein leistungsstarkes regionales Team und leiten Sie deren Übergang zu zentralisierten Funktionen und hochskalierbaren Arbeitsabläufen.
- Fördern Sie die finanzielle Gesundheit: Verwalten und optimieren Sie das regionale Marketingbudget DACH, um die maximale Rendite durch Verschiebung der Investitionen auf hochwirksame Treiber sicherzustellen.
Wichtige Kennzahlen und Portfolios, die Sie besitzen werden
- Regionale Konversionsraten & Lead-Generierung: Direkte Verantwortung für die Leistung der unteren Trichterkonversion, digitale Lead-Generierung und den gesamten Website-Verkehr.
- Multi-Business-Portfolio: Verantwortung für die Leistung und Positionierung der PTS- und OTS-Geschäfte sowie Randstad Enterprise.
- Technologiestack-Optimierung: Nutzen Sie DMP/TP-Insights und integrieren Sie KI-Agenten, um hochautomatisierte und effektive Marketing-Workflows aufzubauen.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Erfahrung: Über 10 Jahre progressive Führung im Marketing mit einem starken Hintergrund in der Leitung komplexer B2B-, B2B2C- und E-Commerce-Transformationen.
- Führungserfahrung: Nachweislicher Erfolg in der Leitung, Umstrukturierung und Erweiterung von Marketingteams in mehreren Ländern innerhalb eines globalen Matrixumfelds (Erfahrung im DACH-Raum ist sehr bevorzugt).
- Sprachen: Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind unbedingt erforderlich (Französisch oder Italienisch ist ein großes Plus für die Ausrichtung auf den Schweizer Markt).
- Technische & analytische Fähigkeiten: Solide Erfahrung mit DMP/TP-Plattformen, KI-gesteuerter Automatisierung und einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
Kontaktieren Sie heute unser Rekrutierungsteam: Wenden Sie sich an unseren Rekrutierungspartner jennifer.roberts@randstadsourceright.co.uk für die vollständige Stellenbeschreibung und ein vertrauliches Gespräch.
Director Marketing DACH Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing DACH erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Randstad.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Randstad ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Randstad könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Randstad beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Randstad:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Randstad einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Randstad einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Randstad relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Randstad einfügt.
