Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von technischen Talenten übernehmen.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice und spannende Einblicke in verschiedene Organisationen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Randstad sucht einen HR-Spezialisten zur Verstärkung im Recruiting (60-80%) in der Region Bern, Zürich und Basel. Du wirst Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von technischen Talenten übernehmen und Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle begleiten.
Eine fundierte HR-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzungen. Flexibilität im Homeoffice und spannende Einblicke in verschiedene Organisationen sind Teil des Angebots.
End-to-End Tech Talent Recruiter & HR Partner (Remote) Arbeitgeber: Randstad
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördert Randstad nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern ermöglicht auch spannende Einblicke in verschiedene Organisationen in der Region Bern, Zürich und Basel. Die Kombination aus Homeoffice-Optionen und einem unterstützenden Team macht Randstad zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
