Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Ersatzteillogistik.
- Unternehmen: Renommierte technische Servicegesellschaft im Konsumgüterbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, bestehende Prozesse im Bereich Ersatzteillogistik nachhaltig zu optimieren? Für eine renommierte technische Servicegesellschaft aus dem Konsumgüterumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine gestaltungswillige Führungspersönlichkeit. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Ihre Aufgaben
- Teamführung & -entwicklung: Fachliches und disziplinarisches Leiten eines 10-köpfigen Teams im Ersatzteillager und der kaufmännischen Materialwirtschaft
- Material- & Bestandssteuerung: Ganzheitliches Verantworten der Disposition, Bestellung und Bestandsführung von Ersatzteilen sowie Optimieren von Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Logistikkosten
- Prozessoptimierung & Change Management: Systematisches Analysieren, Überarbeiten und Weiterentwickeln der bestehenden Lager- und Supply-Chain-Prozesse
- Lieferanten- & Schnittstellenmanagement: Steuern der Lieferketten, Auswählen von Lieferanten und enges Abstimmen mit dem technischen Außendienst, dem Einkauf und den Herstellern
- Systemsteuerung: Führen und Weiterentwickeln der operativen Abläufe in den ERP- und Dispositions-Systemen
Erfahrungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft oder im Ersatzteilmanagement, vorzugsweise im technischen Serviceumfeld
- Führungskompetenz: Nachweisbare Praxis in der Führung heterogener Teams (kaufmännische und operative Lagermitarbeiter)
- Arbeitsweise: Analytische Denkweise, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit zur aktiven Präsenz vor Ort zur Betreuung des Teams
- IT & Sprachen: Routine im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung: Attraktives Festgehalt zwischen 60.000 € - 72.000 € Brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung
- Zusatzvergütung: Jährlicher Bonus
- Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Urlaubstage: 30 Tage im Jahr
- Flexibilität: Präsenzkultur vor Ort mit der Möglichkeit zeitweiser Ausnahmen (z. B. mobiles Arbeiten am Freitag)
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Benefits: Rabattaktionen, Fahrradleasing, Sportzuschüsse sowie kostenfreie Verpflegungsangebote vor Ort
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Randstad!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Randstad sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Randstad zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Randstad lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Randstad
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Randstad bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Randstad beitragen kannst.
