Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Absenzen und unterstütze Mitarbeitende bei der Reintegration.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Benefits wie Essenspauschale und Sportclub-Zugängen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Mitarbeitenden aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abschluss als HR-Assistent/in und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich, suchen wir nach einer Verstärkung im Absenzen Case Management.
Aufgaben:
- Absenzmanagement: Selbstständige Erfassung, Verwaltung und Überwachung aller Absenzen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)
- Case Management: Aktive Begleitung und Betreuung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden von der Erstmeldung bis zur Reintegration
- Sozialversicherungen: Schnittstelle zu Krankentaggeldversicherungen (KTG), Unfallversicherungen (UVG), der IV und weiteren Stellen inkl. End-to-End-Abwicklung der Versicherungsfälle
- HR-Administration: An- und Abmeldungen bei Kassen, Erstellen von Bestätigungen sowie Pflege der Stammdaten im HR-System
- Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Absenzen
Qualifikationen:
- Erfolgreich absolvierter Abschluss als HR-Assistent/in (oder vergleichbare Qualifikation)
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Sozialversicherungen (insbes. KTG, UVG) sowie im Absenz- und Case Management in der Schweiz
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B1) für die Betreuung von Mitarbeitenden in der Westschweiz
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Versierter Umgang mit gängigen HR-Softwaresystemen und MS Office
Benefits:
- Hervorragende Pensionskasse (Eigene)
- 27d Ferien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und 1d Home office
- Essenspauschale, Halbtaxbeteiligung
- Schwimmtickets, Sportclubs Benefit etc.
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen.
HR Administrator (m/w/d) 80-100 Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
