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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Verträge erstellen, HR-Daten pflegen und Mitarbeitende beraten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine HR-Expertise ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Italienisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Du bist eine erfahrene HR-Fachkraft mit einer Leidenschaft für die Administration und dem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann suchen wir genau Dich! Erstellen von Verträgen und Vertragsänderungen sowie Zeugnisse Bearbeitung von Ein- und Austritte Einholen von Arbeitsbewilligungen Pflege und Kontrolle von HR-Daten Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen Anstellungsbedingungen und administrativen Prozessen Erstellen von Organigrammen und internen Ausschreibungen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie HR-spezifische Weiterbildung 2-5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Admin Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse oder Deutsch- und Italienischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Bezeichnest Du Dich als ein HR-Admin-Profi und möchtest Dein Wissen und Deine Erfahrungen für unseren namhaften Kunden einsetzen? Dann freue ich mich auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
HR-Assistent 70-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent 70-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Deutsch und Französisch oder Italienisch sprichst, bringe dies in Gesprächen zur Sprache und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der HR-Administration einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent 70-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die HR-Assistenz.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Erstellung von Verträgen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung des Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe Deine Organisationstalente hervor
In der HR-Administration ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast.
✨Sprich über Deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Französisch- oder Italienischkenntnisse gefordert sind, solltest Du bereit sein, Deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du auch einige relevante Begriffe oder Phrasen in der jeweiligen Sprache verwenden.
