Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Führender Schweizer Rehabilitations-Anbieter mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Berufliche Weiterbildung, zusätzlicher Urlaub, kostenlose Parkplätze und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Kommunikationsstärke und empathischer Umgang sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Für unseren Kunden, einen der führenden und innovativen Schweizer Rehabilitations-Anbieter, suchen wir aktuell eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) in einem 60%-Pensum.
Aufgaben
- HR Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Schnittstellenfunktion: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Payroll-Verantwortlichen.
- Anlaufstelle & Beratung: Kompetente Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Sozialversicherungen (UVG, KTG, Mutterschaft, Militär/EO).
- Behördenmanagement: Zuverlässige Koordination mit Ämtern und offiziellen Stellen.
- Projekte: Aktive Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung.
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit der Weiterbildung zum HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Fundierte Berufserfahrung in der HR Administration einer grösseren Organisation sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Business Dynamics; Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP sind von Vorteil.
- Eine dynamische, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit Freude an der Mitgestaltung von Prozessen.
- Hohe Kommunikationsstärke und ein empathischer, professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe.
Vorteile
- Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
- Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, zur perfekten Work Life-Balance.
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort.
- Attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
HR Fachperson 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Unser Kunde ist ein führender und innovativer Anbieter im Bereich Rehabilitation in der Schweiz, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit im HR-Team und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für HR-Fachleute, die einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unseren Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Sozialversicherungsfragen vor
Da das Schweizer Sozialversicherungsrecht ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf mögliche Fragen dazu vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Regelungen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Funktion ist Kommunikation entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um deine empathische und professionelle Art zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Projektfragen
Da die Stelle auch Projektarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken über vergangene Projekte machen, an denen du beteiligt warst. Sei bereit, über deine Rolle, Herausforderungen und Erfolge zu sprechen, um deine Teamfähigkeit und Initiative zu zeigen.
