Stellenbeschreibung
HR-Generalist/in 80-100% - Gestalte die HR-Welt in einem Schweizer Traditionsbetrieb
Dein neuer Spielplatz: Unser Mandant ist ein schweizweit führendes, stark verankertes Schweizer Unternehmen im Bereich der Gebäudehülle und Handwerkstechnik. Mit über 120 Mitarbeitenden kombiniert die Firma traditionelle Werte mit moderner Dynamik. Für den zentralen Standort in der Region Oberaargau suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die das HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben auf den Punkt gebracht:
Employee Lifecycle: Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt
Payroll & Admin: Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Zeiterfassung und Absenzenmanagement
Drehscheibe: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte sowie Behörden und Sozialversicherungen
Entwicklung: Organisation von internen Weiterbildungen und Teamevents
Projekte: Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Qualifikationen
Das bringst du mit:
Kaufmännische Grundbildung sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Generalismus
Eine HR-Spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Personalassistent:in) ist ein grosses Plus
Hohe Zahlenaffinität, analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsmethode
Absolute Diskretion, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Kulturen und Berufsgruppen (Büro & Baustelle)
Versierter Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Branchensoftware (z.B. Sorba) ist von Vorteil
Stilsicheres Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein gern gesehenes Argument
Deine Benefits:
Verantwortung: Hohe Eigenständigkeit und viel Vertrauen in deine Arbeit
Umfeld: Ein dynamisches, bodenständiges Team mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsort mit langfristigen Perspektiven
Kultur: Kollegiales Miteinander und eine Du-Kultur auf Augenhöhe
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist/in 80-100% - Gestalte die HR-Welt in einem Schweizer Traditionsbetrieb
Dein neuer Spielplatz: Unser Mandant ist ein schweizweit führendes, stark verankertes Schweizer Unternehmen im Bereich der Gebäudehülle und Handwerkstechnik. Mit über 120 Mitarbeitenden kombiniert die Firma traditionelle Werte mit moderner Dynamik. Für den zentralen Standort in der Region Oberaargau suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die das HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben auf den Punkt gebracht:
Employee Lifecycle: Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt
Payroll & Admin: Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Zeiterfassung und Absenzenmanagement
Drehscheibe: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte sowie Behörden und Sozialversicherungen
Entwicklung: Organisation von internen Weiterbildungen und Teamevents
Projekte: Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Qualifikationen
Das bringst du mit:
Kaufmännische Grundbildung sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Generalismus
Eine HR-Spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Personalassistent:in) ist ein grosses Plus
Hohe Zahlenaffinität, analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsmethode
Absolute Diskretion, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Kulturen und Berufsgruppen (Büro & Baustelle)
Versierter Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Branchensoftware (z.B. Sorba) ist von Vorteil
Stilsicheres Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein gern gesehenes Argument
Deine Benefits:
Verantwortung: Hohe Eigenständigkeit und viel Vertrauen in deine Arbeit
Umfeld: Ein dynamisches, bodenständiges Team mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsort mit langfristigen Perspektiven
Kultur: Kollegiales Miteinander und eine Du-Kultur auf Augenhöhe
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist/in Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
