Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personaladministration für diverse Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives HR-Service-Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, sechs Wochen Ferien und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und arbeite in einem starken Team mit viel Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kenntnisse in Payroll-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil eines spezialisierten Payroll- und HR Service-Teams betreust du Unternehmen unterschiedlichster Grössen sowie Branchen und begleitest sie kompetent in allen lohn- und personaladministrativen Fragestellungen. In dieser vielseitigen Rolle bist du primär im Bereich Payroll und HR Administration tätig und übernimmst auch beratende Aufgaben in einem dynamischen Kundenumfeld. Bei dieser Stelle kannst du deine fundierten beruflichen Erfahrungen einbringen, dein Wissen weitergeben und dich gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln. Arbeitsort: Mittelland (Solothurn, Bern, Biel, Langenthal, Grenchen, Burgdorf, Olten)
Wir bieten:
- Kultur des Miteinanders und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Nähe des Arbeitsorts und deinem Wohnsitz durch verschiedene Niederlassungen in der Region Mittelland
- Attraktive sowie flexible Arbeitsbedingungen und eine moderne Arbeitswelt
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit zur Kompensation von Mehrstunden
- Unterstützung deiner beruflichen Karriere sowohl on-the-job als auch mittels interner und externer Weiterbildungen
- Einen starken Teamspirit sowie eine kollegiale und offene Zusammenarbeit
- Sechs Wochen Ferien mit der Option, eine zusätzliche Woche zu kaufen oder zu verkaufen
Deine Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung für Kunden von Ein- und Austritten über Mutationen und Quellensteuer bis zur Jahresendverarbeitung
- Komplette Abwicklung von Sozialversicherungen wie AHV, ALV, UVG, KTG oder BVG
- Kompetente Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende bei Lohn- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles einschliesslich Verträgen, Zeugnissen und Mutationen
- Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden sowie Sozialpartnern und Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten
- Kontinuierliche Pflege und Qualitätssicherung von HR- und Lohndaten in den Systemen
Deine Kompetenzen:
- Fundierte fachspezifische Aus- beziehungsweise Weiterbildung oder einige Jahre Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Breite Erfahrung in der Schweizer Payroll-Toollandschaft und fundierte Anwenderkenntnisse in gängigen ERP- sowie Lohnsystemen
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Systemen und die Fähigkeit, sich rasch in neue Applikationen einzuarbeiten
- Payroll ist deine Welt, du bist auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und gehst gerne den extra Schritt für Kunden
- Ausgeprägte Dienstleistungs-, Team- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie ein hoher Qualitätsanspruch
Das klingt interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Voraussetzungen vollkommen zu erfüllen, melde dich bei uns und lass uns gemeinsam herausfinden, was deine Möglichkeiten sind.
HR Payroll Specialist / HR Administration (w/m/d) Arbeitgeber: Randstad
Als Arbeitgeber im Mittelland bieten wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamgeist und kollegialer Zusammenarbeit basiert. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für HR Payroll Specialists. Zudem genießen unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance mit sechs Wochen Ferien und der Option, zusätzliche Zeit zu kaufen oder zu verkaufen.
