von: Randstad
Als erfahrene und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeit übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Verkaufsorganisation eines etablierten Industrie- und Logistikunternehmens. Du steuerst das Verkaufsbudget, baust die Marktpräsenz zielgerichtet aus und führst die Teams im Aussen- sowie Innendienst zu nachhaltigem Erfolg. Als aktive Verkaufspersönlichkeit betreust du strategische Grosskunden persönlich und treibst innovative Vertriebs- sowie Marketingstrategien voran.
Leiter/in Verkauf (CSO) 100%
Das wir bieten Dir:
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Entscheidungskompetenz und direktem Rapport an die Geschäftsleitung.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Reisetätigkeit zwischen den Standorten Emmental BE und Zentralschweiz NW.
- Gestaltungsfreiraum bei der strategischen Weiterentwicklung von Verkaufs- und Marketingkonzepten.
- Führung und Entwicklung eines engagierten Verkaufsteams im Aussen- und Innendienst.
- Ein stabiles, marktunterstützendes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche.
Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
- Strategische Weiterentwicklung des Verkaufskonzepts, Erstellung der Budgetplanung und Steuerung der Verkaufsergebnisse.
- Fachliche und personelle Führung der Aussendienstmitarbeitenden sowie der Leitung Administration und Verkauf Innendienst.
- Planung, Umsetzung und Wirkungskontrolle sämtlicher digitaler sowie klassischer Marketingaktivitäten.
- Systematische Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Schlüsselkunden.
- Verhandlungsführung bei bedeutenden Verkaufs-, Preis- und Vertragsabschlüssen inklusive Offert- und Projektkoordination.
leiter/in verkauf 100%. in Langnau Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
