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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Handlöten von Kabeln und Steckern, Vormontage kleiner Teile und mehr.
- Arbeitgeber: Wir sind Randstad, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Tagesbetrieb von 8-17 Uhr, 41 Stunden Woche, attraktiver Lohn und gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Technikbegeisterte, die in einem angenehmen Umfeld arbeiten möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Handlöten, technisches Verständnis und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristiger, temporärer Einsatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für einen langfristigen, temporären Einsatz: Löter (m/w) 100% Hauptaufgaben: Handlöten von Kabel und Steckern Vormontage von kleinen Teilen Gewinde in die Produkte eindrehen Stifte in Deckel drücken Functie-eisen Gesuchtes Profil: Berufserfahrung im Handlöten und der Montage Technisches Verständnis Gutes Sehvermögen Deutsch sprechend mit mindestens Niveau B2 Die Vorteile: Tagesbetrieb von 8 – 17 Uhr von Montag – Freitag 41 Stunden Woche Gutes Arbeitsklima und ein angenehmer Arbeitsplatz Attraktiver Lohn Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online. Ihr Randstad Team aus Biel BE
Löter (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Löter (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Techniken des Handlötens vertraut. Schau dir Tutorials oder Videos an, um deine Fähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 2
Betone in deinem Gespräch dein technisches Verständnis. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Achte darauf, dass du während des Vorstellungsgesprächs deine Deutschkenntnisse unter Beweis stellst. Übe vorher einige technische Begriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Zeige Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Löter (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Erfahrungen im Handlöten und der Montage hervorhebt, sowie eventuell Zeugnisse oder Referenzen.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Berufserfahrung im Handlöten und dein technisches Verständnis darlegst. Betone auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und wie diese für die Stelle von Vorteil sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und die Informationen vollständig sind.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei bereit, auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder um zusätzliche Informationen gebeten zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Techniken des Handlötens und der Montage zu beantworten.
✨Präzision betonen
Da die Position viel Präzision erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur genauen und sorgfältigen Arbeit belegen.
✨Deutschkenntnisse unter Beweis stellen
Achte darauf, während des Interviews klar und deutlich auf Deutsch zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch dein Engagement für die Stelle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an dem Arbeitsumfeld, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsklima interessiert bist.
