Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und kontrolliere die Stunden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Energieunternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie möchten beruflich durchstarten und suchen eine abwechslungsreiche Position?
Randstad begleitet täglich zahlreiche Fachkräfte in neuen beruflichen Herausforderungen.
Aktuell suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit für ein Unternehmen in Magdeburg.
Neben einem attraktiven Gehalt erwarten Sie zahlreiche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
- Ihre Aufgaben
- Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Dabei kontrollierst Du die geleisteten und digital erfassten Stunden auf Richtigkeit
- Du führst Korrekturen bei Fehlbuchungen durch und gibst zusätzlich gewährten Zulagen in das Abrechnungssystem ein
- Du wickelst das Melde- und Bescheinigungswesen ab
- Weiterhin bist du für die Vor- und Nachbereitung von Betriebsprüfungen mitverantwortlich
- Du beantragst A1-Bescheinigungen bei Auslandsentsendungen
- Die Bearbeitung der Bußgeldbescheide, Verwarnungen etc. erfolgt durch dich
- Die Urlaubsplanung und -vorplanung wird von dir gepflegt
- Rechnungsprüfung
- Stammdatenverwaltung in den jeweiligen Programmen und die Führung der Personalakten gehören ebenso in dein Tätigkeitsfeld
- Sonstige administrative Tätigkeiten und Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern
- Erfahrungen
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst bestenfalls über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem Mittelständischen Handwerksbetrieb
- Du hast sehr gute Kenntnisse über die derzeit gültigen arbeitsrechtlichen Gesetze u. a.
Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, etc. und dem Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
- Der Umgang mit ERP-Systemen und MS- Office, insb. Excel sind dir bestens vertraut
- Du bist der Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet dich aus
- Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen
- Aktive Mitarbeit an der Energiewende
- Intensive Einarbeitung durch hilfsbereites und engagiertes Kollegium
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuzahlung zu den Kindergartenbeiträgen
- Bereitstellung von Markenarbeitskleidung
- Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern
- Hauseigene Kantine
- Buddyprogramm während der ersten 6 Monate
- #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
