Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe B2B-Marketingkampagnen und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexibles Hybrid-Modell.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 62000 € pro Jahr.
Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung im internationalen B2B-Marketing, steuern komplexe Performance- und Multichannel-Kampagnen souverän und suchen eine anspruchsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle zu Vertrieb und globalem Marketing? Für ein führendes Technologie- und Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene und umsichtige Persönlichkeit für die operative und strategische Marketing- und Kommunikationssteuerung.
- Performancestarkes Digital- & Kampagnenmanagement: Strategische Planung, Umsetzung und datenbasierte Optimierung internationaler Social-Media- & E-Mail-Marketing-Kampagnen (u. a. via LinkedIn Ads und Marketo Automation) inklusive Lead-Tracking und ROI-Analytics.
- B2B-Event- & Messe-Management: Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung komplexer Messeauftritte und Fachveranstaltungen von der Budget- und Standplanung über die Dienstleistersteuerung bis zur Nachbereitung.
- Internationales Content- & Übersetzungsmanagement: Steuerung globaler Lokalisierungsprozesse über automatisierte CMS- & Translation-Tools (z. B. Lionbridge, Proof HQ) sowie Qualitätssicherung anspruchsvoller technischer Dokumentationen.
- Reference- & Customer-Success-Management: Identifikation strategischer B2B-Kundenreferenzen, eigenständige Vor-Ort-Koordination von Video-/Foto-Produktionen und Redaktion hochwertiger Success Stories.
- Ganzheitliches Medien- & Beschaffungsmanagement: Konzeption von Fachmedienanzeigen, Steuerung des Werbemittelportfolios inkl. Lieferantenverhandlungen sowie aktives Mitwirken bei der Marketingbudgetplanung und -überwachung.
- Ausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare mehrjährige Qualifikation im B2B-Umfeld.
- Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von B2B-Marketingkampagnen, in der Messeorganisation sowie im Agentur- und Dienstleistermanagement.
- Tool- & Systemkompetenz: Versierter Umgang mit Marketing-Automation-Systemen (z. B. Marketo), CRM-/CMS-Plattformen, Social-Media-Management-Tools sowie gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sprach- & Kommunikationskompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Abstimmung mit internationalen Stakeholdern.
- Persönlichkeit: Hohes Maße an Eigeninitiative, ausgeprägte Multitasking- und Koordinationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke.
- Gehalt: Attraktives Gehalt von 56.000 € – 62.000 € Brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung).
- Flexibilität & Homeoffice: Attraktives Hybrid-Modell mit bis zu 10 Tagen Homeoffice / Monat.
- Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Arbeitsumfeld: Internationales Konzernumfeld mit einem spannenden, herausfordernden Aufgabengebiet.
- Zusatzleistungen: Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Einkaufs- und Shopping-Rabatte bei namhaften Anbietern) sowie elektronische Zeiterfassung.
Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Randstad.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Randstad ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Randstad könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Randstad beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Randstad:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Randstad einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Randstad einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Randstad relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Randstad einfügt.
