Für unseren Kunden, aus der Kunststoffindustrie am Standort Ohrdruf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Personalleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung
- Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden
- Beratung & Coaching: Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen
- Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen
- Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung
- Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden
- Beratung & Coaching: Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen
- Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen
Erfahrungen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich
- Rechtsexpertise: Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Kenntnisse: Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude
- Arbeitsweise: Höchste Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und absolute Verschwiegenheit
Das bieten wir Ihnen
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Zukunftssichere Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle bei einem führenden und renommierten Branchenakteur
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Innovation & Entwicklung: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Entwicklungs- und Innovationsprojekten
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Internationales Netzwerk: Dynamisches und globales Arbeitsumfeld
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Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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Karriere & Weiterbildung: Gezielte Förderung, individuelle Entwicklungschancen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
