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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalbudgets und entwickle innovative HR-Controlling-Strategien.
- Arbeitgeber: Randstad, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit starkem Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen und 7 Jahre Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte – alles dabei! Natürlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Personalcontroller/in (m/w/d) am Standort Frankfurt. Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald könnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Finanzen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise innerhalb komplexer Organisationsstrukturen.
- Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Budgetierung, Personalkostenplanung und modernen Analysemethoden.
- IT-Stack: Sehr gute Kenntnisse in SQL und Datenbankmodellierung. Sicherer Umgang mit HR-Kernsystemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors). Profi in MS Office 365 (insbesondere High-End Excel & PowerPoint).
- Soft Skills: Sie denken konzeptionell, arbeiten eigenverantwortlich und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Informiere dich über das Unternehmen und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalcontroller/in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Controlling? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir direkt, dass du die perfekte Wahl bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalcontrollers tiefgehende Kenntnisse in Budgetierung und Personalkostenplanung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in SQL und Datenbankmodellierung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kundenorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit konzeptionell gedacht und Herausforderungen selbstständig gemeistert hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Da Randstad Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in deinem Fachgebiet weitergebildet hast. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich an neue Herausforderungen anzupassen.