Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Projekt zur Migration von Kunden nach Luxemburg.
- Unternehmen: Führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: 9 Monate Projektlaufzeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer renommierten Institution mit vielfältigen Kulturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an einem strategischen globalen Projekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende globale Finanzdienstleistungsfirma und eines der größten Bankinstitute der Welt. Ihr Büro in Luxemburg dient als strategisches Zentrum für internationale Vermögensverwaltung und Investmentbanking-Operationen.
Die Mission
Unser Kunde, eine große globale Bankinstitution, sucht einen Projektmanager mit Sitz in Luxemburg für eine hochpriorisierte strategische Mission. Dieses Projekt ist Teil einer globalen Initiative, die von der Asien-Pazifik (APAC) Geschäftseinheit in Hongkong vorangetrieben wird. Das Ziel ist es, das Betriebsmodell der Bank zu vereinfachen, indem Kunden von APAC nach Luxemburg migriert werden, mit dem Ziel, alle Übergänge bis Ende 2026 abzuschließen.
Dauer: 9 Monate
Standort: Luxemburg (internationales Umfeld).
Kontext: Brücke zwischen den Luxemburger Operationen und der Führung in Hongkong.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie sind der zentrale Koordinationspunkt in Luxemburg und stellen sicher, dass die lokalen Teams mit dem globalen Projektzeitplan übereinstimmen.
- Globale Koordination: Vertreten Sie das Luxemburger Büro und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für das zentrale Projektmanagement-Team mit Sitz in Hongkong.
- Lokale Führung: Unterstützen und koordinieren Sie mehrere Projektarbeitsströme, die von lokalen Experten in verschiedenen Funktionen (wie Operations, Compliance und AML/KYC) geleitet werden.
- Überwachung & Berichterstattung: Führen Sie einen detaillierten Projektplan, verfolgen Sie den Fortschritt und geben Sie klare Statusupdates an sowohl lokale als auch globale Managementebenen.
- Besprechungsmanagement: Organisieren und leiten Sie Besprechungen, um die Lieferung voranzutreiben, den Fortschritt sicherzustellen und Maßnahmen nachzuverfolgen.
- Ausführung & Problemlösung: Führen Sie spezifische Projektaufgaben aus, wie von den Arbeitsstromleitern angeordnet, und bearbeiten Sie ad-hoc Probleme oder administrative Dokumentationen, sobald sie auftreten.
Das ideale Profil
Wir suchen einen „Projekt-Experten“ – jemanden, der in der Organisation hervorragend ist und sich unabhängig in einem komplexen internationalen Umfeld zurechtfindet.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Management von großangelegten Projekten. Erfahrung in der Vermögensverwaltung oder im Finanzdienstleistungssektor ist ein großer Vorteil, obwohl dies nicht zwingend erforderlich ist, wenn Ihre Methodik solide ist.
- Kommunikation: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Sie müssen in der Lage sein, Stakeholder aller Ebenen in verschiedenen Ländern und Kulturen zu managen.
- Organisationstools: Versiert in Excel, PowerPoint und Projektplanungswerkzeugen (Gantt-Diagramme usw.).
- Methodik: Ein starkes Verständnis der Projektmanagementstandards ist von Vorteil (Agile, Prince2 oder PMP-Frameworks sind ein erheblicher Pluspunkt).
- Soft Skills: Sie sind ein „Selbststarter“ mit einer positiven, „Can-Do“-Einstellung. Sie haben ein ausgezeichnetes professionelles Urteilsvermögen, insbesondere wenn es darum geht, Risiken an das Management zu eskalieren.
Interessiert? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf ohne weitere Verzögerung. Nur Lebensläufe, die diesen Kriterien entsprechen, werden berücksichtigt.
Project Manager – Global Priority Migration (M/F/D) Arbeitgeber: Randstad
Unser Kunde ist eine führende globale Finanzdienstleistungsfirma mit einem strategischen Büro in Luxemburg, das ein internationales Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team, das sich auf die erfolgreiche Umsetzung globaler Projekte konzentriert und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Initiativen teilzuhaben.
