Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze externe und interne sensorische Panels für hochwertige Datenanalysen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten mit deinem Wissen in der sensorischen Wissenschaft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in sensorischer Wissenschaft oder verwandtem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader tragen Sie zur Bereitstellung zuverlässiger, hochwertiger sensorischer Daten bei, indem Sie externe sensorische Panelaktivitäten unterstützen und interne sensorische Panels für technische Akzeptanz- und Haltbarkeitsstudien leiten. Sie arbeiten in vollem Einklang mit den guten Praktiken des sensorischen Labors und gewährleisten eine robuste Ausführung, Datenqualität sowie die erste Analyse und Berichterstattung. Sie arbeiten eng mit dem Sensory Operations-Team, dem Sensory & Product Experience (SPX)-Team, der Fertigung, Produktentwicklern und Projektmanagern zusammen, um Entscheidungen in der F&E und der Fabrik zu unterstützen.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Sensory Technician – Externe Panels
- Unterstützen Sie den Panelleiter und den Sensoranalysten bei der operativen Durchführung von sensorischen Tests mit externen Panels, unter Einhaltung der besten Praktiken des sensorischen Labors.
- Organisieren Sie sensorische Sitzungen basierend auf definierten Protokollen (Produktvorbereitung, Codierung, Einrichtung des sensorischen Raums).
- Richten Sie sensorische Sitzungen in EyeQuestion ein, kopieren und implementieren Sie diese bei Bedarf und fungieren Sie als Backup für den Panelleiter und den Sensoranalysten.
- Stellen Sie Proben während vor Ort stattfindenden Sitzungen zur Verfügung, wenn relevant.
- Verwalten Sie Produkte unter Test, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Entsorgung und zugehöriger Compliance-Dokumentation.
- Internal Panel Leader – Technische Akzeptanz & Haltbarkeit
- Leiten Sie interne sensorische Panels für technische Akzeptanz- und Haltbarkeitsstudien in Reaktion auf geschäftliche Bedürfnisse.
- Screenen, schulen und überwachen Sie validierte interne Panelisten; führen Sie alle panelbezogenen und Leistungsunterlagen.
- Organisieren und führen Sie interne sensorische Sitzungen (Produktvorbereitung, Codierung, Einrichtung des sensorischen Raums) unter Verwendung von EyeQuestion durch.
- Überwachen Sie die Panelleistung und Datenqualität regelmäßig; initiieren Sie Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Herausfordern Sie die Produktauswahl und sensorischen Methoden im Einklang mit den Studienzielen und Haltbarkeitsdesigns, mit Unterstützung von SPX.
- Tragen Sie zur ersten sensorischen Analyse für einfache sensorische Studien (z.B. vergleichende Profilierung, Haltbarkeitsstudien, agile sensorische Methoden wie DoD oder RATA) bei.
- Liefern Sie klare Schlussfolgerungen und umsetzbare Empfehlungen an Anforderer und Stakeholder.
- Verwalten Sie Produkte unter Test, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Entsorgung und Compliance-Dokumentation.
- Labor, Materialien & Einrichtungen
- Gewährleisten Sie die Einhaltung der guten Praktiken des sensorischen Labors und sicheres Laborverhalten.
- Halten Sie die sensorischen Geräte und Einrichtungen sauber, organisiert und betriebsbereit.
- Bestellen Sie Materialien und Vorräte nach Bedarf; schlagen Sie kontinuierliche Verbesserungen der Labororganisation und -prozesse vor.
- Koordinieren Sie kleinere Renovierungs- oder Verbesserungsarbeiten innerhalb der sensorischen Labore.
QUALIFIKATIONEN
- VERHALTENSKOMPETENZEN
- Präzise, gewissenhaft und qualitätsorientiert.
- Gut organisiert, zuverlässig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
- Starker Teamplayer mit guten Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Logisches und analytisches Denken mit fundiertem kritischen Denken.
- Proaktiv, flexibel und bereit, Initiative zu ergreifen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung.
- PROFIL & QUALIFIKATIONEN
- Bildung
- Abschluss in Sensorik, Lebensmittelwissenschaft oder einem verwandten Bereich (z.B. Marktforschung, Kommunikation mit wissenschaftlichem Hintergrund).
- Erfahrung
- Erste Erfahrung in einer sensorischen Laborumgebung.
- Erfahrung in der Lebensmittel-, Geschmacks- oder Getränkeindustrie ist von Vorteil.
- Erfahrung mit internen sensorischen Panels ist ein Plus.
- Technische Fähigkeiten
- Versiert in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Gute numerische Fähigkeiten mit grundlegenden statistischen Kenntnissen.
- Erfahrung mit sensorischer Software (z.B. EyeQuestion) ist von Vorteil.
- Fließend in Französisch.
- Komfortabel im Umgang mit Englisch in einem professionellen Umfeld.
- Sonstiges
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten entsprechend den geschäftlichen Bedürfnissen.
- Bildung
R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader Arbeitgeber: Randstad
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Qualität und Compliance in unseren Laboren sicherstellen. Unsere Lage ermöglicht es uns, eng mit führenden Fachleuten der Branche zusammenzuarbeiten und spannende Projekte im Bereich der sensorischen Forschung zu realisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen und könnten dich auf offene Stellen hinweisen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir bei StudySmarter empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst. Oft suchen Unternehmen nach Potenzial und nicht nur nach perfekten Kandidaten. Bewirb dich über unsere Website und zeig uns, was du kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der sensorischen Wissenschaft oder in einem ähnlichen Umfeld. Wenn du bereits mit internen Panels gearbeitet hast oder Erfahrung in der Lebensmittelindustrie hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als R&D Sensory Technician & Internal Panel Leader vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der sensorischen Analyse oder im Umgang mit internen Panels zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
