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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige HR-Prozesse und setze sie in der SAP-Umgebung um.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 50 % Homeoffice.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in spannenden HR-IT-Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus und SAP-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus? Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Customizing der SAP-Module PY und PA sowie tiefes Payroll-Wissen mit?
Sie designen zukunftsfähige HR-Prozesse und setzen diese technisch präzise in der SAP-Umgebung um. Sie konfigurieren die Entgeltabrechnung sowie Personaladministration und halten die Systemlandschaft auf Top-Niveau. Sie beraten Fachbereiche als Experte im 3rd-Level-Support bei komplexen Payroll-Fragen. Sie treiben als Key-Player HR-IT-Projekte im nationalen und globalen Kontext aktiv voran.
Sie sind Profi im SAP HCM Customizing, speziell in den Modulen für Abrechnung und Stammdaten. Sie beherrschen die Analyse und digitale Transformation moderner HR-Prozesse im SAP-Umfeld. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, um in internationalen Teams zu überzeugen.
Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen. Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Sie genießen maximale Flexibilität durch mobiles Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice).
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
SAP Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im SAP-Bereich vertraut und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte und Erfolge im SAP HCM vor. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Fähigkeiten klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP Consultants. Bewirb dich direkt bei uns, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Netzwerks zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als SAP Consultant bist. Lass deine Leidenschaft für HR-Prozesse und SAP durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung im Customizing der SAP-Module PY und PA? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Payroll-Fragen gelöst hast. Das macht Eindruck!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufgreifen. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt. Wir lieben es, wenn du dich mit unserer Sprache identifizierst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. So können wir zügig den nächsten Schritt in unserem gemeinsamen Prozess gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den SAP-Modulen PY und PA vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und zeige, dass du das Customizing beherrschst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Expertise zu untermauern.
✨HR-Prozesse im Fokus
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation von HR-Prozessen. Zeige im Interview, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die strategische Bedeutung dieser Prozesse im Unternehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe Payroll-Fragen klar und verständlich zu erklären, um deine Beratungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Fallstudien lösen musst. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Konfiguration der Entgeltabrechnung und Personaladministration in einer realistischen Situation anzuwenden.