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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige HR-Prozesse und setze sie in der SAP-Umgebung um.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 50 % Homeoffice.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Karrierechancen und individuelle Beratung bei der Bewerbung.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in innovativen HR-IT-Projekten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder BWL, Erfahrung im SAP HCM Customizing und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus? Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Customizing der SAP-Module PY und PA sowie tiefes Payroll-Wissen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen SAP HCM Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Sie designen zukunftsfähige HR-Prozesse und setzen diese technisch präzise in der SAP-Umgebung um.
- Sie konfigurieren die Entgeltabrechnung sowie Personaladministration und halten die Systemlandschaft auf Top-Niveau.
- Sie stellen die digitale Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im HCM-System sicher.
- Sie beraten Fachbereiche als Experte im 3rd-Level-Support bei komplexen Payroll-Fragen.
- Sie treiben als Key-Player HR-IT-Projekte im nationalen und globalen Kontext aktiv voran.
Unsere Anforderungen
- Sie haben Ihr Studium im IT- oder Business-Sektor erfolgreich beendet oder verfügen über eine vergleichbare Expertise.
- Sie sind Profi im SAP HCM Customizing, speziell in den Modulen für Abrechnung und Stammdaten.
- Sie beherrschen die Analyse und digitale Transformation moderner HR-Prozesse im SAP-Umfeld.
- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis für die Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, um in internationalen Teams zu überzeugen.
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen.
- Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld an Technologien für das Zuhause der Zukunft.
- Sie genießen maximale Flexibilität durch mobiles Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
SAP HCM Berater m/w/d Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Payroll-Fragen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für HR-IT brennst. Deine Begeisterung für innovative Technologien und zukunftsfähige HR-Prozesse kann den entscheidenden Unterschied machen, um die Personaler zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als SAP HCM Berater zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Customizing der SAP-Module PY und PA hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du komplexe Payroll-Fragen gelöst hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen PY und PA vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen im Customizing dieser Module zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen, wie du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Payroll und Personaladministration. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da internationale Teams gefragt sind, solltest du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber und seine HR-IT-Projekte. Zeige Interesse an deren Innovationsansatz und überlege, wie du als Key-Player zur Weiterentwicklung beitragen kannst.